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72分，这个数字对2026年申请落户的应届生来说，几乎就是一张明牌。当年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业落户的标准分，与2026年持平，依然是72分。没有涨分，在疫情冲击毕业季的那一年，本身就是一种信号。
很多人关心积分构成，但《通知》里并没有逐项拆解细则。它更多是从执行层面明确了方向：优先满足市场无法有效配置、且本市经济社会发展紧缺急需的重点领域用人需求。换句话说，分数是门槛，但专业对口度和行业紧缺度，在审核中有着不容忽视的权重。
这一年有个非常特殊的调整。受疫情影响，应届生落户申请临时改为分两批集中受理。第一批在6月15日至8月28日，第二批在11月30日至12月31日。拉长时间窗口，直接给了毕业生更充裕的择业和签约周期。对于那些迟迟未敲定工作的同学，第二批受理是一个实实在在的缓冲。
材料获取渠道也因毕业生身份而异。上海高校的非上海生源应届生，直接找学校就业工作部门统一办理《高等学校毕业生进沪就业通知单》。外地高校毕业生，则要前往上海市学生事务中心办理。这张《通知单》有两联，第一联用于去用人单位报到，第二联是随后申办《上海市居住证》积分的关键材料。
这里有个很容易被忽略的细节。即便暂时凑不够72分，拿到《通知单》的毕业生依然可以依据居住证管理办法，申办《上海市居住证》并申请积分。落户是目标，但居住证积分是兜底的路径。它不是退而求而是同步进行的身份保障。
用人单位这个环节，坑很多。《通知》罕见地用强调语气划出了几条硬杠杠。签就业协议时，单位必须如实告知是否具备申请户籍的资格，不得在协议里埋“办不妥落户就解约”这类损害毕业生权益的条款。更关键的是，一旦用人单位存在虚假用工或提供不实材料，取消当年申请资格是起步，失信行为还会纳入上海市征信管理平台，并在上海学生就业创业服务网上公布。
单位不得委托中介代理申报
这条红线直接切断了某些灰色操作的空间。毕业生这头也一样。书面承诺材料的真实性、有效性、合法性，不是走过场。伪造或使用伪造材料，取消申请资格、记入征信平台、注销已骗取户口或居住证，情节严重的移送司法机关。这套组合拳下来，意味着材料真实是铁律，没有商量余地。
72分划线、分批受理、材料渠道、单位与个人的信用责任——这些规则放到现在来看，依然反映出应届生落户的两条腿走路：积分说了算，但合规底线一步也不能错。很多人分数算得精细，却栽在用人单位的资质或某个材料的时间点衔接上。
真正拉开差距的，经常不是那些明面上的72分构成要素，而是对单位资格、受理批次统筹、以及材料逻辑一致性这类隐性门槛的把握。凡图落户咨询在处理这类申请时，会特别关注申报单位的前置资格审核和整套材料链条的信息一致性，这两点恰恰是各区审核口径容易产生差异的地方。想清楚这些，比反复纠结某两分的算法要管用得多。
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