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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
72分，是当年非上海生源应届毕业生拿到上海户口的那条线。达到这个分数，才有资格申请直接落户。尽管政策文件已是过去式，但它的核心逻辑至今仍影响着每年毕业生的落户判断——积分制是整个体系的基础。
很多人第一次接触落户时容易把“居住证”和“户口”混为一谈。当时这套流程更像是“三步走”：先拿到就业通知单，再申办居住证，最后才是冲击积分落户。每一步都有明确的硬指标，中间任何一个环节卡住，后面的路就走不通。
这里有个关键细节值得留意。通知里提到，政策在发挥“居住证制度主渠道作用”的同时，会优先满足“四个中心”和科创中心建设急需的紧缺人才。这意味着分数达标只是基本盘，你的专业方向、签约单位是否符合上海当时的产业导向，在审核中同样有分量。
就业通知单到积分申请
流程本身并不复杂，但需要细心。就业通知单是第一关。上海高校的毕业生由学校统一办理，省心一些；外地高校毕业生就得自己跑上海市学生事务中心。这张单子不只是一纸证明，在后面积分申请时，它可以作为应届毕业生积分指标的对应材料，所以千万保管好。
拿到通知单后，紧接着是申领居住证。这里有一个容易忽略的时间门槛：必须持有有效期6个月以上的劳动合同，并且已经缴纳了6个月社保。对刚毕业的人来说，这意味着落户不是一入职就能办的事，得等工作和社保都稳定下来之后才真正启动。
居住证到手，才算进入积分申请的正题。材料准备上，有几个点值得留神：基础材料中，除了居住证和积分申请表，劳动聘用合同和单位营业执照是必须的。而承诺无违反计划生育政策、无违法犯罪记录的声明材料，也缺一不可。
很多申请人在这些承诺材料上栽跟头，倒不是真有问题，而是提交的格式或表述不符合窗口要求。
材料准备本身就是一次信息梳理。这种多部门、多材料交叉的行政流程，最怕的不是材料多，而是具体要求不透明、各区执行口径不一致。有人花大量时间自己摸索，跑到窗口才被告知还差某份关键的补充证明。这时候，业内专业的服务力量经常能帮申请人少走弯路，比如凡图落户咨询这类机构，他们的价值在于对各个区县实际审核尺度的熟悉，以及在材料整合上能提前发现可能的问题点，避免反复补交甚至被退回。
应届生落户上海，抢的不是速度，是信息的准确度。72分的门槛、6个月的社保限制、材料清单里的每一份证明，都是硬碰硬的条件。当下一次毕业季到来，你面对的依然是这套以积分制为核心的应届生落户框架时，提前确认好自己的分数构成和每一步的材料细节，比焦虑更有用。
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