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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
7月4日到8月31日，这是2026年应届生落户上海的第一批申报窗口。紧跟着留学生落户政策的放宽，应届生的通道也打开了新的口子，几个关键变化直接决定了相当一部分人不再需要“打分”这件事。
最核心的调整在于直接落户的范围大幅扩大。上海所有高校的应届硕士毕业生，不再区分专业，也不用再对着72分细则逐项算分，可以直接申请。同样适用这条通道的，还包括全国范围内的世界一流大学建设高校应届硕士，以及世界一流学科建设高校里那些建设学科的应届硕士。博士生则一如既往，不受学校限制。
本科生的路径也清晰了一些。在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，如果签约的是五大新城符合条件的用人单位，也可以走直接落户。这算是一个精准的导向，把人往特定的产业区域引。
72分体系出现松动
如果你不属于上述任何一类，那依然要回到72分评价体系里来。但这个体系本身也出现了一个细微却影响面不小的松动：用人单位的打分从5分提高到了7分。这2分的增量，对于在边缘线上徘徊的申请者来说，可能就是决定性的。
不过，直接落户资格的扩大并不意味着条件消失了。有些硬性门槛一旦触碰，会直接失去资格。在校期间绝对不能有社保或个税缴纳记录，哪怕只有一个月，也会导致无法以应届生身份申请。一旦失去这个身份，再想落户就只能通过居转户或人才引进等路径，难度和周期完全不一样。
找工作的节点也很微妙。还没确定去向的同学，适当延长在校身份是一种策略，目的是保住应届生就业落户的资格。选定公司前，有几件事必须和公司确认清楚，这比谈薪资更基础。
公司的资质是硬指标。主体注册地和纳税地必须都在上海，注册资金要达到100万以上——如果是分公司，总公司的注册资金则需要不低于1000万。那种上海无公司、仅以派遣模式用工的安排，走不通应届生落户。公司还不能有不良记录，比如经济纠纷或上一届落户人员短期内大量离职这类被认定有“骗户口”嫌疑的情况。公司需要注册满一年。有些单位，尤其五大新城的，会有自己额外的要求。
这里有个细节值得留意。部分公司会要求签订落户服务协议，约定一个服务期限，提前离职可能面临户口被撤销的风险。这不是政策层面的规定，而是公司层面的约束，进公司前最好沟通透彻。
对于那些仍需打分的同学，72分的构成没有本质变化，它依然是一张细密的网。学历层面，硕士24分，学士21分；毕业学校的类别从第一类高校的15分到其他高校的8分不等，在上海读的最高学历能多加2分。学习成绩、外语水平、计算机水平、荣誉称号、竞赛获奖、科研创新，每一项都有对应的分值。
发明专利能加5分，全国性比赛一等奖也是10分，它们是拉开差距的关键项。
这套打分体系覆盖了从学业表现到创新能力的多个维度，对于学位、学校层级不占优势的申请人来说，需要在其他单项上找补。而新的直接落户规则实际上是在这套积分体系之外，给特定学历和特定区域就业的人开了一条快速通道。
很多时候，出问题的不在大的政策理解上，而在公司资质、社保记录这类前置条件的疏忽上。遇到这类需要逐项核对、又担心哪个环节有理解偏差的情况，行业里确实有专业服务在协助梳理资格、匹配公司资源、规避流程里的隐性风险，比如凡图落户咨询，就能在这些环节上把信息差填平。
申报窗口分两批，第二批在当年的12月1日到12月30日。应届生身份是单程票，当前的直接落户窗口期值得认真对待。
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