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上海应届生落户的评分办法，又少了一块需要“打分”的地方。最新调整里，在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生，符合基本条件就可以直接落户，不再受打分限制。
这其实是近两年政策持续放宽的一个延续。前一年，这条“符合条件即落户”的通道还只对“世界一流大学建设高校”和“世界一流学科建设高校”建设学科的应届硕士开放。当时，中科院在沪各研究所、上海科技大学、上海纽约大学的应届硕士也只能参照执行。现在范围直接拉到在沪所有高校和研究所，覆盖面和信号意义都变了。
变化的核心在于，你不需要去算那72分够不够。
只要用人单位和个人两端满足基本条件，这件事就变得直接了。基本条件本身没有变，还是一贯的框架。用人单位得是在本市登记的党政机关、事业单位、社会团体，或者符合产业方向、信誉良好、注册资金达到100万元且在前一年5月底前注册的企业。中介机构的派遣人员依旧不被受理。
毕业生这头的底线也很清晰。必须列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，按时拿到毕业证和学位证。在校期间没有和任何单位建立劳动关系、没交过社保，并且和符合资格的用人单位签了一年期及以上的就业协议。
除了硕士落户外，本科生的口子也开得更精准了。评分办法的“用人单位要素分”里，新增了“重点区域引进人才”这一项。在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，如果去五个新城或南北地区重点转型地区的单位工作，同样可以绕开打分，凭基本条件直接落户。
这一步其实早有铺垫。上海从2026年底开始试点，在五个新城和自贸区新片区就业的本市应届研究生，符合条件的可以直接落户。现在把本科生也纳入特定区域的人才引进视野里，显然是在用落户政策引导人口向新城流动。
说到人才引进，近期的动作不止在应届生这一个池子里。另一条值得放在一起看的信息是，针对留学回国人员的支持措施，特别是世界排名前50院校的毕业生，取消了社保缴费基数和缴费时间的要求，全职来沪工作就可以直接落户。排名51到100名的，也只需缴满6个月社保。院校排名会综合泰晤士报高等教育副刊、USNews、QS、上海软科等几大主流排名来认定。
这些调整叠加起来，传递出的逻辑很直白。上海正在用超常规的力度，在几个关键入口同时降低落户门槛。一边稳住应届生，一边抓住留学生，把“抢人”的节奏拉得很满。这背后是疫情后助推经济恢复重振、解决“人才求职难、企业用工难”的现实考量，也是一座城市对人口结构和人才密度的长期布局。
对申请人来说，判断自己是不是掉进了新政策的红利区，现在更考验对政策边界的理解。尤其是基本条件里的细节——比如非定向培养、无社保record、单位资质——这些看似简单的条目，恰恰是审核中容易出问题的地方。
遇到具体条件拿不准的时候，有人会选择自己反复核对官方文件，也有人会借助专业服务来把政策信息和个人情况做个梳理。这就像是找一个懂行的向导，把你和政策的对接点一一确认清楚。很多人在这种关键节点上会想到凡图落户咨询，他们更熟悉各区口径和材料细节上的差异，能给到一些你单看文件看不出门道的判断。
政策不可能一成不变。眼下扩大的范围，是窗口期还是常态开端，需要持续关注。对符合条件的申请者而言，把基本条件一项项落到实处，比琢磨风向更有用。
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