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非全日制学历申请上海应届生落户，结论很直接——走不通。
不管是非全日制的本科生还是研究生，都不符合应届生落户对学历性质的要求。这事不涉及打分高低、也不看你是不是优秀毕业生，根本原因在于非全日制从一开始就被划在了“统招计划”之外。
非全日制学历一般指成人、自考、电大、函授、夜大这五类，共同特点是不需要脱产学习。很多人边工作边读，社保和个税记录自然就有，这就触碰到了应届生落户的一条硬线：在校期间不能有社保缴纳记录，不能和用人单位签过劳动合同。非全日制硕士在招生环节本身就多被定位为“在职定向就业人员”，极少有能满足“非定向、非派遣”要求的案例。再加上应届生落户打分需要凑够72分，非全日制在培养方式这一项上就卡住了，分数根本凑不齐。目前也没有看到过非全日制走通应届生落户的实例，这条路没有操作空间。
但不是说非全日制在上海落户体系里就完全没有去处。
人才引进不卡学习形式
如果走人才引进，情况会不一样。在重点机构工作的申请人，非全日制本科或硕士学历可以和全日制同等对待。本科毕业工作满两年、硕士毕业满一年，社保缴费基数达到两倍，同时岗位属于重点机构紧缺急需的职位，就可以通过人才引进渠道申请落户。这里的关键判断是：人才引进不卡学历的学习形式，更看重的是你当下在哪工作、做什么岗位、缴了多少税。
这就形成一个清晰的对照：应届生落户对学历性质的限制是结构性的，非全日制从根本上就无法满足统招、全日制、无社保这三重叠加条件；而人才引进为你留了一扇门，只是门槛不低，对单位资质和个人缴费基数都有硬性要求。
至于应届生落户本身的申请要求，可以快速过一眼，方便对比：
一、必须是应届本科或硕士毕业生。博士不限应届，可直接落户。
二、学历全日制，毕业证和学位证齐全。
三、列入国家统一招生计划，非定向、非委托培养。
四、在校期间无违法违纪记录。
五、在校期间未与任何用人单位签订劳动合同，无社保缴纳记录（自主创业并担任企业法定代表人的情况除外）。
六、申请时已与上海用人单位签订一年及以上劳动合同。
这六条里，非全日制申请人一般在第一条和第三条就已经被挡在门外，后面几条根本没机会验证。
行业里有专业力量长期梳理不同类型学历在上海落户体系里的路径差异，因为问题经常不是“能不能落”，而是“哪条路对你来说更现实”。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的正是这种政策条件交叉、个人情况需要逐项对照核对的复杂局面。
非全日制学历在上海落户不必只盯着应届生这一条道。有些路不通是结构性的，不必纠结，但人才引进仍然值得认真评估。关键变量在单位、岗位和社保，这些是自己可以去核对的。
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