东营市人才政策新春大放送（上）

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今天，把人才政策新春大放送上篇送给各位，一起来看！

　　

一、支持高层次人才政策

　　

1、引进顶尖人才（团队）“一事一议”：

　　

对引进的国际国内顶尖创新创业人才（团队），实行“一事一议”，给予最高5000万元的经费资助，以及最高1亿元的政府性人才创新创业发展基金支持。对入选省“一事一议”顶尖人才的，根据作用发挥情况，市财政给予引进单位最高500万元的配套支持。

　　

政策解答单位：东营市委组织部人才工作科（0546-）

　　

2、省级及以上人才工程：

　　

对自主培育或全职引进的省级及以上人才项目，根据实际贡献，市财政给予最高300万元经费支持。

　　

政策解答单位：东营市委组织部人才工作科（0546-）

　　

3、黄河三角洲系列人才工程：

　　

①每年遴选10名左右黄河三角洲学者，5年管理期内，市财政给予每人50万元津贴。每年遴选20名左右黄河三角洲产业领军人才（团队），4年管理期内，给予每个领军人才100万元津贴、每个领军团队300万元经费资助。

　　

政策解答单位：东营市委组织部人才工作科（0546-）

　　

②推行以赛代评模式，打造“创业东营·共赢未来”创业大赛品牌，选拔一批优秀创业人才（团队）。对已在市内注册成立创业企业的，择优纳入黄河三角洲产业领军人才工程支持；对未注册成立创业企业的，跟踪培养，择优纳入市、县区重点人才工程支持。

　　

政策解答单位：东营市委组织部人才工作科（0546-）

　　

东营市科技创新服务中心科技人才服务科（0546-）

　　

4、有突出贡献的中青年专家：

　　

每年遴选20名左右有突出贡献的中青年专家，5年内市财政给予每人每月2000元津贴。

　　

政策解答单位：东营市人力资源社会保障局人才开发与人力资源流动管理科（0546-）

　　

5、企业项目技术负责人：

　　

对企业柔性引进的重要科研项目或产业化项目技术负责人，经评估认定，每年按照在东营实际取得劳动报酬的30%给予生活补贴，累计总额最高不超过100万元。

　　

政策解答单位：东营市人力资源社会保障局人才开发与人力资源流动管理科（0546-）

　　

6、海外人才：

　　

①海外高端人才：对全职引进、依法取得外国人来华工作许可和外国人居留许可（工作类）的外国高端人才（A类），与东营市用人单位签订1年及以上劳动合同的，在东营市工作期间，市财政给予每人每月3000元补助，连续补助3年。

　　

②海外引智项目：对列入国家、省引智项目资助计划的，市财政按照上级资助资金1:1的比例给予配套支持。每年评选5个左右市级引智项目，市财政给予每个项目5万元经费支持。

　　

③黄河口友谊奖：为表彰在东营市经济社会发展中作出突出贡献的外国专家，每两年评选一次黄河口友谊奖，每次评选10名左右获奖人选，市财政给予每人5万元奖励。

　　

政策解答单位：东营市科技创新服务中心科技人才服务科（0546-）

　　

二、支持青年人才政策

　　

1、博士后：

　　

对在站博士后研究人员，按其在站实际工作月数，给予每人每月2500元生活补助，期限最长为2年。对出站来（留）东营企业工作的博士后，给予每人25万元的科研经费资助。

　　

政策解答单位：东营市人力资源社会保障局人才开发与人力资源流动管理科（0546-）

　　

2、博士研究生：

　　

对企业、个体工商户、新型农业经营主体新聘用或自主创业的全日制博士研究生，5年内给予每人每月4000元生活补贴，属于“双一流”高校毕业生的，生活补贴标准提高50%。主导产业集群骨干企业引进列入东营市急需紧缺专业目录的全日制博士研究生，5年内给予每人每月6000元生活补贴。

　　

政策解答单位：东营市公共就业和人才服务中心毕业生就业科（0546-）

　　

3、硕士研究生：

　　

对企业、个体工商户、新型农业经营主体新聘用或自主创业的全日制硕士研究生，3年内给予每人每月2000元生活补贴，属于“双一流”高校毕业生的，生活补贴标准提高50%。主导产业集群骨干企业引进列入东营市急需紧缺专业目录的全日制硕士研究生，3年内给予每人每月3000元生活补贴。

　　

政策解答单位：东营市公共就业和人才服务中心毕业生就业科（0546-）

　　

4、本科毕业生：

　　

对企业、个体工商户、新型农业经营主体新聘用或自主创业的全日制本科毕业生，3年内给予每人每月1000元生活补贴，属于“双一流”高校毕业生的，生活补贴标准提高50%。

　　

政策解答单位：东营市公共就业和人才服务中心毕业生就业科（0546-）

　　

5、定向选调生：

　　

定向选调生在基层锻炼期间，由录用单位为博士、硕士、本科定向选调生每月发放3000元、2000元、1000元生活补贴，连续发放2年。

　　

政策解答单位：东营市委组织部干部一科（0546-）

　　

东营市人力资源社会保障局事业单位人事管理科（0546-）

　　

6、“双百引才计划”：

　　

①引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。满编或超编单位可追加编制，按照“编随人走”原则进行专项管理。引进人才在东营市工作最低服务年限5年，5年内财政部门予以发放住房补贴，博士研究生每人每月1000元，硕士研究生每人每月600元。

　　

②对参加完省定向选调笔试面试环节、因岗位数量限制未录取为定向选调生的，与东营市事业单位达成双向选择意向，可直接考察录用，并享受“双百引才计划”补贴支持。

　　

政策解答单位：东营市委组织部干部一科（0546-）

　　

东营市委编办监督检查科（0546-）

　　

东营市人力资源社会保障局事业单位人事管理科（0546-）

　　

7、未就业大学生：

　　

来东营市落户的国内普通高校全日制和经教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业5年内，在东营登记失业且连续失业6个月以上，对本科及以上学历未就业大学生从登记失业的第7个月起给予每人每月1000元的补助，最长不超过6个月。

　　

政策解答单位：东营市公共就业和人才服务中心毕业生就业科（0546-）

　　

8、人才回引计划：

　　

东营市以外机关事业单位在编在职工作人员，具有全日制本科及以上学历，博士研究生45周岁以下、硕士研究生40周岁以下、本科生35周岁以下，本人或配偶籍贯、出生地在东营，或曾在东营工作学习过，或父母（岳父母）具有东营常住户口，属东营市急需紧缺人才的，可按照“同级对口、全市统筹”原则予以回引安置。其中，博士研究生和高级专业技术职务人员可放宽专业限制。

　　

政策解答单位：东营市委组织部干部一科（0546-）

　　

东营市人力资源社会保障局事业单位人事管理科（0546-）

　　

9、青年基金资助：

　　

对受到国家级青年基金和省级青年基金资助的，市财政按上级资助资金的50%予以配套支持。

　　

政策解答单位：东营市科技局科技资源配置科（0546-）

　　

10、挂职锻炼：

　　

每年选派一批青年博士到科技型企业和新型研发机构挂职，表现优秀的，在职务晋升、职称评聘、人才工程评选等方面予以优先支持。

　　

政策解答单位：东营市委组织部干部一科（0546-）

　　

东营市委组织部人才工作科（0546-）

　　

东营市人力资源社会保障局事业单位人事管理科（0546-）

　　

三、支持实用人才政策

　　

1、文化人才：

　　

①东营文化名家：每四年选拔一次，每次选拔5人左右，4年管理期内每年对每位东营文化名家提供资助2万元。

　　

②东营文化英才：每两年选拔一次，每次选拔10人左右，5年管理期内每年给予每位入选者工作津贴5000元、课题项目等资助费不超过1万元。

　　

③黄河口文化之星：每两年选拔一次，每次选拔15人左右，3年管理期内每年给予每位入选者资助费3000元。

　　

政策解答单位：东营市委宣传部文艺科（0546-）

　　

2、东营和谐使者：

　　

每年选拔一次，每次选拔10名左右，4年管理期内每人每月享受市政府津贴1000元，每年集中发放1次。

　　

政策解答单位：东营市民政局社会组织管理科（0546-）

　　

3、技能人才：

　　

①高技能人才：对引进的高技能人才，3年管理期内市财政给予每人每月最高1000元的住房补贴和最高5000元的生活补助。

　　

政策解答单位：东营市人力资源社会保障局职业能力建设科（0546-）

　　

②获奖奖励：统筹开展黄河口职业技能竞赛，每年评选10名左右东营市技能状元和50名左右东营市技术能手，市财政分别给予每人元、3000元一次性奖励。对获得世界、国家、省技能大赛奖励的个人（团队），市财政按获奖层级给予1-50万元奖励。

　　

政策解答单位：东营市人力资源社会保障局职业能力建设科（0546-）

　　

③培训补贴：实施“金蓝领”培训项目，市财政分别按照高级工每人1800元、技师每人2500元、高级技师每人5000元的标准给予培训基地培训补贴；全面推行企业新型学徒制培养，按工种给予每人培训补贴4000-6000元，补贴费用由用人单位同级财政承担。

　　

政策解答单位：东营市人力资源社会保障局职业能力建设科（0546-）

　　

④首席技师：每年选拔一次，每次人数不超过20名，5年管理期内每人每月享受市政府津贴1000元，每年集中发放1次。

　　

政策解答单位：东营市人力资源社会保障局职业能力建设科（0546-）

　　

⑤东营金牌工匠：每年选拔一次，每次选拔10名，5年管理期内每人每月享受市政府津贴1000元，每年集中发放1次。

　　

政策解答单位：东营市总工会生产保护部（女职工部）（0546-）

　　

4、乡村之星：

　　

每两年选拔一次，每次选拔20名，4年管理期内每人每月享受市政府津贴1000元，每年发放一次。

　　

政策解答单位：东营市农业农村局人事科（0546-）

　　

5、金融之星：

　　

每两年选拔一次，每次选拔30名左右，3年管理期内每人每月享受市政府津贴1000元，每年集中发放一次。

　　

政策解答单位：东营市地方金融监管局办公室（0546-）

　　

6、卫生健康领域人才：

　　

①黄河口基层名医：每两年选拔一次，每次人数不超过30名，4年管理期内每人每月享受市政府津贴1000元，每年集中发放一次。

　　

政策解答单位：东营市卫生健康委基层卫生与妇幼健康科（0546-）

　　

②卫生健康领军人才：自2020年至2029年，培养和引进70名左右卫生健康领军人才、100名左右卫生健康杰出青年人才。5年管理期内由所在单位每人每月增发1000元的生活补助。

　　

政策解答单位：东营市卫生健康委人事科教科（0546-）

　　

7、基层统计人才：

　　

每两年选拔一次，每次选拔10名，4年管理期内每人每月享受800元政府津贴，每年集中发放一次。

　　

政策解答单位：东营市统计局办公室（0546-）

　　

8、企业经营管理人才：

　　

实施企业家培训“351”计划，以东营市优势产业骨干企业和高成长型中小企业为重点，每年遴选30名左右企业家参加省市国（境）外对标培训和学习研修，组织50名左右企业家参加“总裁研修班”“领军人才班”培训，组织100名左右企业家参加“产业对标”活动和科技特训营。推荐一批优秀新生代企业家接受省青年企业家“导师制”培养，到世界500强企业总部实践锻炼。

　　

政策解答单位：东营市企业人才发展促进中心（0546-）