2020年科创人才落户上海政策，创新人才可直接落户！

栏目：最新资讯人气：0发表时间：2023-08-02

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2020年科创人才落户上海政策，创新人才可直接落户！如何理解科创人才落户上海中“企业科技和技能人才”往下看！

（2020年科创人才落户上海政策，创新人才可直接落户！）

居住证积分左边孙老师右边答：

需要保持社保3倍

居住证积分左边孙老师右边答：

可以，科创是看累计，不是连续的

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一、符合《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》第四条款的科创人才另需提供材料

（1）股东证明（档案机读材料和企业验资报告）

（2）投资协议

（3）资金到位且持续投资满1年的证明

（4）覆盖创业投资资金投资期的劳动合同

二、符合《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》第五条款的科创人才另需提供材料

（1）本市技术转移服务机构的备案证明

（2）最近3年的技术合同（技术市场管理办公室认定登记）

（3）覆盖技术转移和科技成果转化业绩期的劳动合同

（4）技术合同完成70%及以上的证明（合同交易往来发票和第三方佣金服务发票）等

三、符合《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》第六条款的科创人才另需提供材料

（1）股东证明（档案机读材料和企业验资报告）

（2）申请人在创业投资领域从业经历及时间的证明。

科创人才政策中"企业科技和技能人才：最近4年内累计36个月在本市职工社会保险基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险赛基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申请本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

(1)社保和个税需要严格遵守上述规定，最近48个月累计36个月满足要求，且交材料时候满足3倍，整个落户上海申请期间满足3倍；

(2)属于技术岗位，大学专业对应（一般要求是理科、工科、农学、医学等专业），岗位属于公司经营范围内的；

(3)材料和“最近三年社保基数高于本市平均工资2倍”基本一致，就是多了岗位说明书。

(4)从办理时间上看，从交资料到公示在两三个月。目前，随着递交人数的增加办理时间大幅度增加。

相关阅读：详细解读！上海5年3倍社保科创人才落户上海需要哪些证明材料？

温馨提示：

1、界定公司是否可以走上述渠道，不是只看公司名称，主要还是公司的营业范围，只要营业范围出现相应经营项目的"开发"、"研发"、"研制”、"研究"、"科研"等即可，某些特殊行业即使没有上述明确的科研开发经营项目也有可能可以，具体还是要以人才交流中心回复为准。一些专业类公司，即使主营有相关营业范围也未必可以走科创，比如贸易公司，管理公司、咨询公司等等，当然实业公司、科技公司、工厂和不限定类型的公司还是看主营。

2、部分和理工科交叉专业发的证书可能是管理学等其他门类学位（比如：管理学与计算机科字交叉的专业、信息管理与信息系统专业，有的大学发的就是管理学学位），此种情况人才交流中心回复要结合公司经营范围和实际工作岗位决定。

3、为了增加说服力，最好能有相应专业和岗位相关的职业资格证书、职称等佐证。

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