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人才引进落户上海的流程,附详细流程图(人才引进到上海)

栏目:最新资讯 人气:0发表时间:2026-01-27

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  非沪籍人才引进落户上海的流程,其实有清晰的步骤可循。整个过程由用人单位作为申请主体,在上海市人力资源和社会保障局的线上系统中完成操作。如果你所在的单位属于上海市重点机构,且你本人满足相应条件,就可以通过这一通道申请落户。

  申请启动前,单位需先登录“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”,进入“人事人才”模块下的“落户单位管理”栏目,填报并提交单位基本信息,由受理部门进行初步审核。审核通过后,单位方可为符合条件的员工发起人才引进落户申请。

人才引进落户上海的流程,附详细流程图(人才引进到上海)

  接下来,单位在系统中选择“人才落户”功能,如实填报申请人的个人信息,并上传学历证书、劳动合同、社保缴纳记录、个税申报记录等必要附件。这些材料提交后,将由受理部门对个人资质进行审核,并逐级上报。

  随后,相关部门会对申请人的人事档案进行核实,确认学历、工作经历等信息的真实性与一致性。档案审核无误后,单位需通过系统进行现场提交的预约。

  预约成功后,单位经办人携带全套书面材料前往指定窗口提交。材料接收后,受理部门完成初审,并将申请报送至市级审核部门。整个审核流程结束后,通常在两个月左右,上海市人社局会公示当期拟落户人员名单。

  公示期间如无异议,申请人即可按通知要求,前往公安部门办理户口迁入手续,正式取得上海户籍。

  整个流程对单位资质、岗位匹配度、社保与个税缴纳主体的一致性、工作年限等均有明确要求。任何一个环节材料不实或信息不一致,都可能导致申请被退回。

  很多人以为只要单位规模大、自己学历高就能顺利落户,却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单内、岗位是否与所学专业匹配、社保个税是否完全一致等关键细节。这些条件环环相扣,缺一不可。凡图人才咨询熟悉人才引进落户的审核逻辑与材料规范,可为你免费提供初步评估,判断当前条件是否符合2026年政策要求,帮助识别潜在风险,理清申请路径。

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