上海办理积分落户关键社会保险，您了解吗？（上海积分落户办理流程）
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上海积分落户与社保缴纳须知
社会保险是上海积分落户的重要基础之一。根据现行政策，申请上海市居住证积分达到120分，需满足社保连续缴纳、单位依法纳税等基本条件。其中，社保缴纳的真实性、连续性与基数合规性，直接影响积分申请的审核结果。
一、什么是社会保险？
国家建立的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险制度，统称为社会保险，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情形下依法获得物质帮助的权利。
二、社保费用由谁承担？如何缴纳？
社保费用由用人单位和职工共同缴纳。用人单位须自行申报、按时足额缴纳社保费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴或减免。职工个人应缴部分由单位代扣代缴。
三、入职新单位后，社保何时开始缴纳？
用人单位应自用工之日起30日内为员工办理社保登记。即使处于试用期，单位也须依法为其缴纳社保费用。
四、个人每月应缴多少社保费？
社保缴费金额由个人月缴费基数和缴费比例共同决定。缴费基数依据员工上年度月平均工资性收入核定。
-首次就业或更换单位时，若首月工作满全月，按该月全月工资核定基数；若未满全月，则按实际工资核定，次月起按全月工资调整（双方协商一致的，首月也可按全月工资核定）。
-缴费基数设有上下限：超过上限部分不计入，低于下限则按下限执行。
-当前个人缴费比例为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，合计10.5%。单位另需缴纳其承担部分。
在积分落户申请中，社保缴纳记录需与个税、劳动合同、居住证信息保持一致。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合2026年积分落户政策要求，协助梳理积分构成、识别材料合规风险，避免因基数异常、断缴或单位资质问题影响申请。
很多人以为只要交了社保就能凑够120分，却忽略了社保基数是否达标、缴纳是否连续、单位是否具备积分申请资质等关键细节。这些要素环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策服务，熟悉积分审核逻辑，可基于你的学历、工作年限、社保记录和单位性质，免费提供积分构成初步评估，判断当前条件是否具备政策适配可能。
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