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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
11396元。这个1倍社保基数执行到2026年6月，对正在走居转户的人来说，直接意味着每月省下一笔可观的社保支出。很多人关心的是，在基数不涨的这一年里，之前设置的一些限制也在悄悄松动。
居转户最典型的调整，是2倍社保不要求连续了。过去7年居转户最后3年要连续2倍，断一个月都头疼。现在只看最近4年里累计有36个月达到2倍，中间哪怕换工作、短暂降了基数，只要累计时间够，就不影响资格。
不过有一点得拎清楚——别想着从最低基数突然跳到2倍，这种硬调社保记录在审核端风险很高，被退回的不少。
临港和张江的通道也进一步打开了。在临港申请居转户，1倍社保就能满足落户要求，年限还能缩短。张江科学城同样适用类似逻辑，居住证年限从7年变成5年或者3年，条件基本对标临港。崇明生态岛的重点产业也有动作——在生态农业、文体旅游、康养医疗这些方向上，经崇明推荐且承诺落户后继续工作2年以上，居转户年限由7年缩短为5年。
留学生这头的松绑更直观。前100院校不再卡社保基数，只要2年内来上海工作就能启动落户流程。人社之前更新的名单新增了15所前100院校，前500则增加了569所，QS排名仍在参考范围内。对毕业回流但还在观望的人来说，这个时间窗口值得认真对待——留学生落户机会只有一次，错过了就是错过了。
人才引进也有变化。高新技术企业名单在扩充，特殊职业目录从62项扩展到了100项。
这对本科双证加高新企业的人来说是个信号：可匹配的企业池变大了，重点是企业资质要稳住，入职前核实一下高新技术企业认定是否在有效期内。
几个主流通道的现状，可以粗略梳理一下：
居转户——7年居住证社保个税，后3年2倍社保；有中级职称的，后3年按1.3倍社保。临港、张江、崇明有缩短年限的路径。
人才引进——本科双证加高新企业，2年2倍社保；硕士双证加高新企业，1年2倍社保；博士或高级职称，半年2倍社保。
留学生——前50院校直接落户；51到100院校满6个月社保；101到500院校6个月1倍社保；500以后的，12个月1.5倍社保。
政策到期时间也值得留意：居转户现行政策到2026年12月31日截止，人才引进和留学生落户到2026年11月30日。应届生落户的申报窗口更短，每年一次，2026年的截止日期是8月2日。投靠落户最宽松，政策有效期到2028年7月31日。
居转户的朋友年底前后要盯着政策衔接，别只顾着累计社保年限，万一细则微调，准备方向可能需要重新校正。走人才引进的本科申请人，尽早入职高新企业比什么都重要，留给政策宽松期的窗口不会一直开着。
政策松动的方向是清晰的——限制在逐层剥落，条件在慢慢降低。但降低不等于没门槛，落地的每一步依然需要把材料、年限、基数这些硬指标踩实。凡图落户咨询在服务过程中反复验证过一点：大多数人被卡的，经常不是大方向错了，而是某个细节没对上口径。
能用好当下的基数红利和区域通道，比焦虑政策会不会变更有价值。
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