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根据现行政策，申请上海市居住证转常住户口需同时满足以下条件：
一、持有《上海市居住证》满7年；
二、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年；
三、持证期间依法在上海市缴纳所得税；
四、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务，或持有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且所聘岗位与职称或职业资格专业、工种相匹配；
五、无违反国家及上海市计划生育政策的行为，无治安管理处罚以上的违法犯罪记录及其他不良行为记录。
关于常见疑问，需特别注意几点：
自2017年1月1日起，通过职称条件申请居转户，不再要求提供职称外语和计算机应用能力考试合格证书。当前职称评审本身也已取消这两项硬性要求。
落户地址方面，即使在沪无个人产权住房、配偶或直系亲属名下无房、单位未设集体户，也可申请落户“社区公共户”，住房并非落户的前提条件。
居住证年限按累计计算，只要累计满84个月即可，包括人才引进类居住证、长期居住证的有效时间，但临时居住证不计入。
社保缴纳强调连续性。虽然个别月份短期断缴（如1–2个月）在个别案例中可能被酌情考虑，但政策明确要求“连续缴纳”，补缴记录通常不被认可。个税同样如此，补缴部分无法作为有效纳税依据用于居转户审核。
中级职称必须与实际工作岗位一致。例如，从事财务工作的人员若持有注册建造师证书，因专业与岗位不匹配，该职称在居转户审核中将不被采纳。
对于无中级职称的申请人，部分人误以为只要最后3年社保基数达到2倍以上即可满足条件。但若前4年社保基数长期处于最低标准或明显偏低，后期突然提高至2倍甚至3倍，容易被认定为“突击缴纳”，存在较高退回风险。稳妥做法是社保基数逐年合理提升，并在申请前保持较长时间的稳定高基数状态。
很多人以为住满7年、社保交够年限就能直接申请落户，却忽略了职称匹配度、社保连续性、个税合规性以及单位纳税记录等细节是否真正符合政策全链条要求。这些条件环环相扣，任一环节存在瑕疵都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的居住证起始时间、社保缴纳轨迹、职称获取路径及单位资质，梳理当前条件是否满足2026年居转户政策要求，帮助识别潜在风险点，避免因材料不合规而延误申请。
如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
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