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如果社保缴纳基数或薪酬水平满足一定条件,技术管理和关键岗位人员在申办上海居转户落户时,是否可以不看其专业技术职务或职业资格等级?这涉及对连续缴纳年限、基数倍数或薪酬对比的具体核对。
关键取决于连续年限内社保基数或薪酬与本市平均工资、同行业水平的对比关系是否满足要求。建议先把连续年限的口径对齐,再核对基数或收入的对应数据是否达到相应倍数或高于行业水平。

关于特定条件与申报路径的核对要点
根据现有信息,当申报人最近连续多年的社保基数或计税薪酬高于特定标准时,对其专业技术职务或职业资格等级的要求可能有所不同。这需要重点核对连续缴纳的年限是否满足,以及基数或薪酬的对比数据是否准确。
另一个独立的申报路径指向用人单位引进紧缺急需或有特殊才能的人才。这种情况通常需要由单位向相关的行业主管部门或区级人力资源社会保障部门提交申请,其审核重点和材料链条可能与其他路径存在差异。
整体而言,不同落户路径的关注核心与材料准备方向不同。在准备时,建议先明确自身适用的具体路径,并围绕该路径的关键条件,如连续年限、基数水平或单位资质等,进行材料与信息的一致性检查。口径可能随时间调整,提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。