留学生落户上海需要的条件（留学生落户上海有什么优惠政策）

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　　留学生落户上海的基本条件与路径说明

　　如果你计划通过留学生通道申请上海常住户口，需同时满足学历背景、回国时间、工作单位资质及社保个税缴纳等多重要求。政策对境外学习经历、学位层次、单位性质均有明确界定，且不同学历背景对应不同的申请条件和社保基数要求。

　　根据现行政策，留学回国人员获得的学历学位需符合以下情形之一：在国（境）外高校获得博士学位，累计在外学习时间一般不少于1年（中外合作办学等不少于半年）；或在国内“双一流”建设高校取得全日制本科及以上学历，并在国（境）外高校获得硕士学位；或在国内非“双一流”高校取得本科学历，并在国（境）外高水平大学获得硕士学位；或直接在国（境）外高水平大学获得学士学位；或在国内已获硕士及以上学位或副高级以上职称后，赴境外进修满1年；其他情况如仅在国（境）外获得学士或硕士学位，也属可申请范围，但对学习形式和境外学习时长有额外限制。

　　其中，“国（境）外高水平大学”通常指QS、TimesHigherEducation、U.S.News、软科等主流排名前500的高校，最终以上海市人社局确认名单为准。学历认证以教育部留学服务中心出具的认证书为准，院校名称以认证书中载明的为准。需特别注意，国内大专起点本科、HND、计划外合作办学、转学分等形式获得的境外学士学位，在作为最高学位时通常不符合要求，且本科阶段累计境外学习时间一般不少于2年，硕士阶段不少于半年。

　　除学历条件外，你还需满足以下落户基本要求：

　　一、在回国后2年内来沪工作并持续在职，与上海用人单位依法签订劳动合同，并按规定缴纳社保和个人所得税（激励类人才可例外）；

　　二、社保缴纳需满足对应基数和期限：符合前四类学历条件的，最近连续6个月在同一单位的社保缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资；若属第五类情况（仅境外学士或硕士），则需连续12个月社保基数不低于平均工资的1.5倍，且个税与社保基数合理对应；补缴、代缴、单位不一致等情况不予认可；

　　三、你应为单位紧缺急需人才，合同有效期不少于2年，且自申报日起剩余有效期不少于3个月（试用期须已结束），派遣人员原则上不纳入范围；

　　四、年龄距法定退休年龄5年以上；

　　五、符合国家及本市计划生育政策；

　　六、无刑事犯罪记录等不宜落户情形。

　　政策设有激励通道：

　　-在世界500强企业、国际知名科研机构担任高级职务，或经认定的高层次人才，以及境外高水平大学博士，可全职来沪后直接申办落户；

　　-被“上海科技创新职业清单”内单位引进、在境外高水平大学攻读STEM（科学、技术、工程、数学）等紧缺专业并获学士及以上学位者，缴纳社保满6个月后可申请；

　　-以专利、科研成果创办留学人员企业，作为负责人或核心成员（不超过3人），企业实缴注册资金不少于50万元，你持股不低于30%且为第一大股东，企业正常运营并为至少1名员工（不含本人）缴纳社保满6个月，也可申请落户。

　　申请所需材料分为单位和个人两部分。单位需提供营业执照（首次申请时）、经办人身份证、申请表、劳动合同及档案核实材料；若为创业人员，还需提交验资报告、6个月税单、员工社保凭证及公司章程（核心成员申报时）。个人需准备留服认证书、境外学位证及成绩单、国内最高学历证书、护照出入境记录、户口身份证件等；如适用激励政策或有落户地址、婚姻、子女等情况，也需补充相应材料。部分材料可通过数据共享或电子证照调取，无需重复提交。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。回国时间从毕业证签发日起算，首次在上海缴纳社保的时间必须在2年内；单位不仅要依法注册纳税，还需具备留学生落户申报资质；而社保基数是否达标、个税是否匹配，往往成为材料被退回的关键原因。凡图人才咨询熟悉各类留学生落户审核逻辑，可为你免费提供初步评估，基于你的学历背景、回国时间、单位性质等实际情况，判断是否符合当前政策要求，协助梳理材料清单、识别潜在风险，避免因细节疏漏导致申请受阻。

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