热门 | 试用期缴纳的社保能计算在六个月内吗？
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最近有很多留学生咨询：最近刚刚入职，那么试用期缴纳的社保能够计算在六个月内吗？
答案：
试用期内税和社保缴纳符合留学生落户要求，就能计算在六个月内。
如果不符合落户要求，哪怕劳动合同转正后，依然不计算在六个月内。
那怎么才算符合留学生落户要求呢？
公式：
试用期报税收入≥社保基数≥9500
（备：按月正常申报，不含补缴社保和个税）
案例详解一
转正工资：10K
试用工资：8K
社保基数：10K
试用期：2020.01-2020.06
申请落户时间：2021.01
原因：
试用期工资仅为8k，报税收入＜9500，2020.01-2020.06期间因报税收入不够留学生落户要求，不计算在社保累计期限内。
从2020.07开始累计社保，2020.01提交落户申请，按照新政策办理留学生落户申请手续。
案例详解二
转正工资：10K
试用工资：8K
社保基数：8K
试用期：2020.01-2020.06
申请落户时间：2021.01
原因：
试用期社保基数仅为8k，社保基数＜9500，2020.01-2020.06期间因社保基数不够留学生落户要求，不计算在社保累计期限内。
需要等2021年社保基数提高后开始累计社保，2020.01提交落户申请，按照新政策办理留学生落户申请手续。
案例详解三
转正工资：10K
试用工资：10K
社保基数：10K
试用期：2020.01-2020.06
申请落户时间：2021.07
原因：
试用期报税收入＞9500，社保基数＞9500符合要求，试用期所累积的六个月可以算作有效累计，2020.07提交落户申请，按照新政策办理留学生落户申请手续。
以四月为例，我们为大家整理出留学生想要赶在今年的政策内落户，需要注意的一些内容查看往期文章即可：
1、我现在入职还能赶的上现行落户政策吗？
答：很大概率会赶不上。
我们给大家以下几个建议：
A 正常工作即可
找工作永远是留学生落户上海的第一步，不论政策怎么变化，一份靠谱、稳定、高薪的工作是简单落户的基础
建议：
新入职和刚回国的同学尽量找社保基数和工作9500以上的工作，若着急落户，可以中小型企业为主，方便落户。
B 明年政策不会取消
2021年后留学生落户政策应该会有调整，但是具体调整方向和内容以政府部门规定的为准，如果有最新的政策动向，我们也会在第一时间通知到大家，请随时保持关注。
C 建议工资及社保基数
无法赶在今年申请的留学生正常工作就可以，社保基数尽量能高就高，可以等2020年l12月31日政策出来后，按照新政策即可。
目前的参考基数为：
学历A：
国内211或境外500强：报税收入≥社保基数≥9500元（预估基数，非官宣）
国内非211或境外非500强：报税收入≥社保基数≥14250元（预估基数，非官宣）
2、我能为明年新政策做哪些准备呢？
A 个人需要注意
①按月查询社保和个税
②如果发现有没缴、漏缴情况需要在当月及时联系在职单位办理更正申报手续。
B 准备好个人申请材料
相关文章链接：
《2020年留学生落户上海最新材料清单》
C 重点需要准备的材料
准备好个人所有资料的原件、复印件和扫描件
特别提醒：
在家期间重点要注意的事情
①户口本户口本如果签发日期超过5年必须要去户口所在地派出所办理户口本更新
②档案确定下档案保管在哪里，并且确定名称，因为后续填写系统需要使用
《最后时刻 | 留学生能否按现行政策落户就看4月了！》
学历B：
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