关于留学生上海落户社保基数及平均工资问题（留学生落户上海社保基数不够）

栏目：办事指南人气：0发表时间：2025-10-25

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　　留学生落户上海对社保基数的要求，常被误解为“近12个月平均工资”。但实际情况是：**落户审核依据的是你实际缴纳的社保基数，而非工资流水或自行计算的平均收入**。

　　根据现行政策，留学生申请上海户口时，需满足对应学历层次所要求的社保缴费基数，并在同一家单位连续缴纳规定时长。2026年适用的社保基数标准为9339元。具体要求如下：

关于留学生上海落户社保基数及平均工资问题（留学生落户上海社保基数不够）

　　一、申请条件分两类情形：

　　1、毕业于国内“双一流”高校或国（境）外高水平大学（通常指QS、THE、U.S.News等主流排名前500院校）的留学生，需在同一单位连续缴纳6个月社保，且月缴费基数不低于9339元；

　　2、其他境外院校毕业的留学生，需在同一单位连续缴纳12个月社保，月缴费基数同样不低于9339元。

　　需要特别注意的是，**社保基数由用人单位在申报时确定，并非自动等于你的税前工资**。虽然理论上社保基数应与实际薪酬匹配，但部分企业出于成本考虑，可能按最低标准或低于实际工资的金额申报。这种情况下，即便你的月薪远高于9339元，只要社保系统记录的缴费基数未达标，就无法满足落户条件。

　　目前，留学生落户申请材料中**一般不强制要求提供工资流水**，人社部门审核也主要以社保系统数据为准。不能仅凭合同薪资或银行入账金额判断是否符合条件。

　　最可靠的确认方式，是通过“上海人社”APP或随申办客户端，查询个人社保缴费记录中的“缴费基数”字段。该数值才是官方认定的依据。

　　很多留学生在准备申请时才发现，自己长期按低基数参保，即便收入可观，仍需重新积累缴费月份。为避免此类风险，建议在入职前明确与用人单位约定：社保基数须按实际工资足额申报，并符合留学生落户的最低标准。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否匹配2026年留学生落户要求，协助核查单位申报基数、识别潜在合规风险，并提供个性化材料准备建议。

　　不确定你的社保基数是否达标？凡图咨询提供免费初步评估，帮你确认当前缴费记录是否满足留学生落户的连续性与时效性要求，理清材料合规路径。