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留学生落户激励政策具体规定?(2026留学生落户政策)

栏目:办事指南 人气:0发表时间:2025-11-02

免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

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  留学生落户上海,政策路径多样,关键在于匹配个人背景与现行政策要求。当前政策下,部分留学生可享受简化条件,甚至无需关注社保基数,但适用情形有明确边界。凡图人才咨询基于你的真实情况,提供免费初步评估,帮你理清适用路径、识别材料风险、避免因理解偏差导致申请受阻。

  常规落户路径中,多数申请人需根据境外学历背景判断社保缴纳要求:通常需在上海合规企业工作,累计缴纳6个月1倍或12个月1.5倍社保基数。博士学历人员若毕业院校属于高水平大学,可直接申请落户;若不在名单内,也只需连续工作6个月,且无社保基数限制。需注意,所谓“特殊申请”并非绕过政策,而是基于真实就业与合规材料的路径适配,凡图咨询可协助判断是否存在此类可能性。

留学生落户激励政策具体规定?(2026留学生落户政策)

  创业落户为另一重要通道。留学人员需在上海创办企业,担任法人且为第一大股东,个人持股不低于30%,公司实缴资本不少于50万元,并为至少一名员工(不含本人)正常缴纳社保满6个月。符合条件的创业团队核心成员(最多3人)也可纳入申请范围。通过此路径,原本可能需12个月1.5倍社保的申请人,可统一按6个月1倍基数执行,流程与常规落户一致。

  值得关注的是,两类情形明确**不要求社保基数达标**:一是在“上海科技创新职业清单”内单位全职工作;二是在国(境)外高水平大学获得科学、技术、工程、数学等紧缺急需专业学士及以上学位。两项条件需同时满足,且专业名称须与留服认证及学位证书一致。

  部分人群可**直接落户**,无需等待社保缴纳期:包括高水平大学博士;在世界500强企业或跨国公司担任高管、技术或科研职务者;以及在国际知名高校或科研机构担任副教授、副研究员及以上职务人员。申请时需提供任职证明、岗位描述、薪酬信息及组织架构图等材料,确保信息真实可验。

  很多留学生在规划时容易忽略几个关键点:毕业院校是否被认定为“高水平大学”?所学专业是否属于STEM紧缺领域?工作单位是否在科技创新清单内?创业企业的股权结构与用工是否合规?这些要素环环相扣,任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉各类审核逻辑,可为你免费筛查院校认定、回国时间窗口、单位资质匹配度,帮助判断是否符合激励政策或直接落户条件。

  不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求?凡图咨询提供免费初步评估,基于你的学历背景、回国时间、工作单位性质等信息,梳理当前政策下可行的申请路径,识别潜在风险点,助你高效准备材料,少走弯路。

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