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干货!留学生上海户口申请条件解读(留学生上海户口落户政策流程)

栏目:办事指南 人气:0发表时间:2025-11-25

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  留学生落户上海,对不少海归而言是一条相对清晰的路径,但其中细节繁多,稍有疏忽就可能影响申请进度。比如,申请必须由工作单位作为主体提交,个人无法单独办理——这意味着你在入职前就得和公司确认清楚:是否愿意配合落户、能否为你连续缴纳至少6个月社保,以及薪资水平是否达标。

  根据现行政策,留学生需在回国后2年内来沪工作,累计待业时间不能超过2年。同时,你与上海用人单位签订的劳动合同须满1年及以上,且从提交申请之日起,合同剩余有效期不少于6个月。年龄需距离法定退休年龄5年以上,通过劳务派遣方式就业的人员不符合申请资格。

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  工作单位也需满足多项要求:

  1、注册资金不低于100万元人民币;

  2、依法在上海纳税,并按规定为员工缴纳社保;

  3、与你签订的劳动合同期限符合上述时间要求;

  4、申报时你已通过试用期,处于正式聘用状态;

  5、最近连续6个月在同一单位缴纳的社保基数,不得低于上一年度上海市职工社会平均工资,且个税申报金额需与社保基数合理匹配。

  特别注意:社保和个税必须由同一上海注册主体缴纳,不能出现“社保在上海、个税在外地”的情况,否则将被视为材料不合规。

  很多留学生在准备过程中容易忽略回国时间的起算点、单位资质的隐性门槛,或是误以为只要学历达标就能自动获批。这些条件环环相扣——院校背景、回国时点、单位性质、社保个税一致性,任何一环出问题都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年,熟悉留学生通道的审核逻辑,可为你免费提供初步评估,帮你梳理个人条件与当前政策的适配可能,识别潜在风险点,避免因细节疏漏错失窗口期。

  不确定你的毕业院校是否符合要求?回国时间是否仍在有效期内?单位资质能否满足申报条件?凡图咨询提供免费初步评估服务,基于你的实际情况,分析当前是否具备留学生落户上海的政策适配性,助你理清路径、合规准备。

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