上海闵行居转户审核有绿色通道!闵行积分和落户成功过程分享
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编辑:上海马老师积分落户【政务保障】上海马老师人才咨询
(上海人才中心人脉关系办理居住证积分120分解决积分疑难居转户优先排队上海落户加急快速)
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未雨绸缪的做事风格租房后第一件事办居住证
6年前的夏天,吴攀入职了闵行区一家工程造价咨询企业。那会儿,他刚结婚一年,妻子在江苏老家有份还不错的工作。因此,他只身一人来到了上海,也几乎没想过未来会扎根于此。
吴攀对待生活、工作都比较认真,喜欢把很多事情考虑在前头。为了节省每天通勤时间,他在公司附近租了房,同时第一时间办理了居住证。
“我是2016年6月来上海,也是6月办理了居住登记,12月份就拿到了居住证,我还通过单位办了积分,虽然当时没孩子,没有积分入学等需要,就想着先办了再说”。
也正是他当时的这份上心,为如今能够顺利“居转户”创造了条件。
吴攀从事建设工程咨询、招标代理等工作,平时工作节奏快,白天常常忙得连回微信的时间都没有,但他仍不断在工作之余为自己充电。他是公司里年纪最小却拥有了国家一级注册造价师、国家一级注册建造师、咨询工程师等多本证书的人。前两年为了考证,他每天早上7点就到公司,利用正式上班前的1个半小时背书、刷题,经常晚上加班后,回去继续坚持看书、学习。功夫不负有心人,一级造价师、一级建造师、咨询工程师,他都是一次性四门课程全部考过,顺利拿到了证书。
“有得就有失,因为我的家人不在身边,我有更多的时间和精力可以花在工作和学习上,也应当比其他人更刻苦;但我也失去了很多陪伴家人的机会”……妻子和刚满2岁的孩子也是吴攀想要落户上海的最主要原因。
吴攀想在上海买个房子,再把家人接来,那就真正是个稳定的家了。虽然他按照积分也能够到购房标准,但能选择的房子性价比往往一般;另一方面,孩子马上就要上幼儿园了,若是落户了可以多一个选择。
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细致入微的预审工作让落户流程效率更高
去年年底,吴攀开始关注落户等相关事宜,他通过自己所在的楼宇党支部联系上莘庄镇社区事务受理服务中心,并填报了《企业人才成长手册》。根据他填写的相关信息,镇受理中心第一时间给予了初步反馈意见;同时上报区人才服务中心,得到进一步的指导意见。所在企业是否是重点企业,走“居转户”又符合哪些条件,一一为其评估并给予指导意见。
“我平时也会在网上搜罗有关落户的讯息,但具体落到我的每项情况是否达标,仍有很多不确定。不过,填好人才成长手册后,莘庄镇受理中心便与我保持线上联系,跟踪指导,解答了我不少疑问。”吴攀说。
今年上半年,评估自己的条件达到相关落户标准,吴攀上传了居转户申请材料。6月,他便接到了来自区人才中心预审工作人员的电话。
“预审老师特别认真,最初是告诉我缺失三到五月份社保和税收证明需要提供材料证明。后来提交后,很快通过了申报,没过多久显示需要调档,但那会儿离沪去档案所在地仍不是很方便,让我很发愁,好在与预审老师再次联系后,她告诉我可以试一试长三角一体化线上调档,只用在手机上操作,非常方便。”
调档成功的那天,是个周末,吴攀也正巧在加班,又接到了预审工作人员的电话,原来,是申请表上学校的名称多填了一个字,“这件事让我印象很深刻,一方面,对老师们周末仍在审材料,我很吃惊;另一方面,她们太仔细了,发现的都是这么细小的错误。我稍微调整后预审就完成了。有了前期仔细的审查,接下来的现场提交材料基本是一次通过了”
。
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为企业留住人才
莘庄镇重点打造
《企业人才成长手册》
据悉,为更好地做好人才落户工作,近年来,莘庄镇成立以镇社区事务受理服务中心主导,由村管办、莘庄招商服务中心、上海莘庄投资经营有限公司、上海莘庄商务发展有限公司、上海莘驰资产经营有限公司等5大经济平台参与的人才落户工作专班,为企业提供线上、线下的政策培训、落户指导等服务。
2021年,更是重点打造了《企业人才成长手册》,找准企业人才的落户政策匹配度和服务切入点,覆盖人才成长规划和人才发展全生命周期。截至目前,已为钧正网络、三思电子、艾为电子等18家镇内重点企业的66名有落户需求的重要人才“量身定做”了个性化的人才服务“账本”。今年下半年,康城人才服务驿站也在规划中,建成后,将有人才落户专员定期驻点,让需要办理积分或者落户的居民,不出小区就能咨询到相关政策,得到有效指导。
“我们一般企业人才落户可以走两个途径,一是重点企业人才引进,二是人才居转户落户。在服务企业当中,我们也发现一些企业员工都比较年轻,在工作初期对办理居住证等流程不在意,等到结婚生子有落户需求的时候,却又发现居住证年限不足。但更重要的是企业层面,企业尤其是人事部门,应当重视人才,主动担起‘规划’人才发展的责任,我们也会继续为企业助力,帮助企业更好地引才、留才、用才。”莘庄镇社区事务受理服务中心相关工作人员介绍道。
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