事业单位人才引进和考进去的区别
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招聘条件区别：
从学历方面来说，历年普通事业单位招聘包含大专不限专业岗位，人才引进的话要求全日制硕士、博士研究生学历，学历的这个敲门砖是硬性要求，很多同学也是止步于此。
年龄方面来说，普通事业单位招聘一般为18周岁以上、35周岁以下;引进具有高级专业技术职务任职资格或博士学位的人员及其他紧缺专业人才时，年龄可放宽到40周岁。人才引进的要求为博士研究生年龄在40周岁及以下，“双一流”高校博士毕业生可放宽至45周岁;硕士研究生年龄在35周岁及以下，“双一流”高校硕士毕业生可放宽至40周岁。
考试内容区别：
普通事业单位招聘包含笔试和面试两个部分，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩占比还是很高的。
人才引进考试只有能力测评，也就是面试，满分为100分。
由于人才引进门槛比较高，也因此没有的笔试环节，对于备考来说也是省去很大一部分备考精力，可以吧全部的精力放在面试上。
招聘待遇区别：
招聘待遇可以时候是大部分考生最关注的内容了
人才引进待遇：不仅享受享受事业单位在编人员的有关待遇，在此基础上还增加的生活补贴和住房补贴。
普通事业单位招聘享受事业单位在编人员的有关待遇。
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