在上海，哪些企业可以为员工申办人才引进落户？

栏目：上海居转户资讯人气：0发表时间：2023-02-21

免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女落户上海咨询

落户上海咨询二维码

原标题：在上海，哪些企业可以为员工申办人才引进落户？

如果能通过人才引进落户上海，那是再好不过了，一方面人才引进可以直接落户，不用像居转户那样等很多年，另一方面除了子女外，还可以带上配偶一块落，而且人才引进落户审核时间也比较短。

编辑搜图

请点击输入图片描述（最多18字）

说到上海人才引进落户，其实分成两种：

第一种，是落户人本人的个人条件非常优秀，本身就是上海要引进留下的人才，比如博士，高级职称，高级技师等。这种是不需要依赖工作单位本身的特殊资质的，只要单位是上海独立注册（非分支机构），上海交税，诚信合法经营的企业就行了。

另一种，叫作“重点机构引进紧缺急需人才”，这种是单位首先要属于上海市重点支持的重点机构，然后就可以为自己引进紧缺急需的人才，这种人才就不需要本身外在条件特别突出，仅需本科学历和学位就行。上海每个月公示的人才引进落户名单，其中大部分都是这种方式落户的人。

那么什么样的单位属于可以引进紧缺急需人才的“重点机构”呢？如下图：

编辑搜图

请点击输入图片描述（最多18字）

重点机构就是围绕上海的产业特色，金融，贸易，航运，外资，科创等设置的要支持的单位对象，支持的方式就是允许你满足一定条件的紧缺急需员工可以直接申请落户。

关于人才引进落户，以下几点需要注意一下：

分支机构一般不具有办理人才引进的资质，必须是独立注册的法人单位；

落户申请人原则上要距离退休年龄五年以上才能申办；

申请人要合法合规缴纳社保和个税，并且一般对缴费水平都有一定要求；

上海落户的疑难问题，快速落户，欢迎左边关注公众号右边【小七聊落户】，文末有V，可以随时交流~

责任编辑：