应届毕业生频繁跳槽可以吗?
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很多人会通过频繁跳槽,增加自己身价,但是对于应届毕业生来说,最好在一个岗位至少满一年再换工作,否则就会给下家面试公司你不踏实的感觉。职场面试中,你必须要知道的忌讳:1频繁跳槽。面试官看到一份简历上面短短两年换4,5份工作的毕业生,往往会心生质疑。因为这样的人在职场中,没有耐心,从某种程度上说是对公司不忠诚,并且是对自己没有明确的职业规划;
2吐槽前老板或者前公司。这是一种很不成熟的表现,当对方面试官听到你吐槽前老板或者是公司的时候,对方会想象你在这个公司辞职后,也会向别人吐槽现在的公司。并且,从另外一方面也是表现出你自己不懂得感恩。通常,公司也不喜欢不懂得感恩的人。所以,面试中,千万不要吐槽前老板或者前公司。
在面试中,如果对方问你辞职的原因,或者频繁换工作的原因,通常你应该如何回答?
1你为什么这么短时间内频繁换工作呢?你可以大方承认之前自己没有清晰职业规划,并且拿出自己对于应聘的这份工作的职业规划书,并且展示自己为此做出的努力,说服对方相信你,这次不再是短期工,会长期为公司效力;
2你为什么在这家公司已经做到经理级别,还要离开?回答重点可以强调对自己有更高要求,过去的工作已经达到自己的能力,并且想要有更多的挑战,希望和新的团队一起成长等。
不要试图用频繁跳槽,增加自己的价值,只有你学习到的知识和经验,才是谁都没有办法抢走的。
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