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明显就是低端劳动力。如果去看中的不应该是钱,而是经验。如果50人以上的中型公司就去,小公司可以不去。
除了学习到实战技术和经验之外,去看看公司的制度,看看公司怎么运营的,绩效怎么考核的,项目怎么分配的,客户怎么维系的,HR怎么招聘的。
搞个半年,你的目的是:
1、搞几个自己的拿得出手的作品出来,方便以后找工作。
2、搞清楚未来在这行发展要学的技术,然后补课学习,甚至提升学历。
3、搞清楚项目和公司运营的基础知识。
钱,省着点花。
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