建议:取消应届生身份限制!毕业生该保留“应届”身份吗?
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2022年高校毕业生人数达到1076万人,增加了167万人,规模和增幅均创历史新高。与此同时,大学生就业问题成为了热议话题。与普通人群的不同之处在于:前者拥有的“应届”身份,在择业上提供了诸多优势,但同时也造成了一系列就业弊端。
全国政协委员、南京工业大学校长乔旭、上海中华职教社常务副主任胡卫,这两位委员在两会上都提到要淡化甚至取消应届生身份,给所有高校毕业生平等的就业权利,不再给予、往届生差别化的就业政策。
“应届”身份在求职上具有优势,导致毕业生待价而沽
原先实施高校毕业生择业期政策的目的,是为了促进应届高校毕业生就业,给在择业期的高校毕业生一定的择业缓冲期。但随着高校毕业生的逐年增多,社会已出现了一些选择“慢就业”、灵活就业以及女性毕业后居家生子等情况,这一政策也暴露出越来越多的问题。
招聘时限制应聘者的应届生身份,既不利于离职再就业人员重新就业,也阻碍了超过择业期的往届毕业生的顺利求职。
对于建议淡化“应届身份”,逐步取消高校毕业生择业期政策,你怎么看?
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