引进外国人才有什么优惠政策
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为了吸引更多高端优质人才回国发展,我国实施开放的人才引进政策,从人才角度出发制定了各项优惠政策,下面我们来了解一下具体内容都有哪些。
为了大力吸引海外高层人才来来华创新他业,我国制定了完善的人性化的人才政策,包括出入境、长期居留,以及税收、保险、住房等多方面的福利待遇都给予了很大支持,同时为解决人才来华发展的后顾之忧,对于其子女入学、配偶安置等都有相应的安抚政策,在任领导职务、承担重大科技项目、参与国家标准制定、参加院士评选和政府奖励等方面也出台了相应的特殊政策措施。
当前我国建立海外高层次人才特出专家制度,鼓励海外留学人员回国工作、创业或是以其他方式为国服务。进一步加大留学人员创业园区建设,并为其提供创业资助和融资方面的服务工作。
为了有效管理和吸引人才,我国建立了统一的海外高层次人才信息库,根据需求针对性地提供人才信息,同时加强人才需求信息发布平台,面向世界各地的优秀人才敞开大门。对于来华发展创业的海外人才实行永久居住权制度,吸引外籍高层次人才来华工作。同时大力引进国外智力工作力度,探索实行技术移民,制定国外智力资源供给、市场准入、发现评价、绩效评估、使用激励、引智成果共享等办法。
为了学习国外先进的技术经验,我国扩大公派出国留学以及来化留学规模,积极开发国外优质教育资源,加大力度完善出国培训管理制定和措施。支持国内的高等院校、科研机构等与国外高水平的教育、科研单位联合建立研发基地,大力推动国内企业在海外设立研发机构。
同时积极支持和推荐国内优秀人才到国际组织任职,推进专业技术人才职业资格的国际化、地区间互认,大力发展国际人才市场,培育国际人才中介服务机构,制定维护国家重要人才安全的政策措施。
在人才竞争日益激烈的当下,开放的人才政策有利于吸引更多的国际优秀人才来国内发展,对于推动我国经济社会建设,实现世界强国的目标具有战略意义,与此同时,加强对国内人才的培养,促进国内外人才文化交流,可以更有效的学习国外先进技术经验,为国家发展提供加有力的保障。
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