我是应届毕业生，毕业后只签了劳动合同，没有签三方协议，这要紧吗？
免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案
留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
不要紧的，个人认为劳动合同比三方协议约束力更大。你把劳动合同复印件提供给学校，学校也会把你作为已经确定就业方向的学生，归入签订了三方协议的学生一类。
签了劳动合同，说明你从合同开始之日起，你和公司就具备劳动关系，如果合同条目没有说明一定要你毕业等话，那么即使你毕不了业，拿不到毕业证，用人单位也必须按照劳动合同约定履行。但三方协议就未必了，相对来说，解除比较容易一些，如果三方协议中没明确违约职责，那么解除感觉是分分钟的事情。总之，综合考虑各因素，不单单我以上指出的各处，劳动合同确实比三方协议约束力更大。
三方协议不同于劳动合同：所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定，而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。
1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
2、毕业生到用人单位报到后，三方协议自行终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。
扩展资料：
1、三方协议不同于劳动合同：所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定，而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。
2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定，如果约定了违约金，协议当事人应当遵守，你违约时应当负违约责任。
3、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。
不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的，但“试用期”合同的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。根据《劳动合同法》第十九条之规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
参考资料来源：百度百科——三方协议
推荐文章
- 市级人才引进落户完结-附材料准备要点
- 电气工程及其自动化专业去上海交大读博士好还是去英国qs前100大学读博士好呢？
- 上海居转户：上海市首家海归人员子女学校将落户闵行区
- 上海居住证积分不达标，孩子将从幼儿园开始被“统筹”
- 我国高校引进人才重新建档问题的成因分析
- 天津人才引进落户子女如何随迁
- 上海户口申请条件及落户上海最新政策
- 帮忙：上海办理居住证的程序。
- 上海居住证查询官网入口！上海居住证累计年限查询
- 上海居转户政策 第六条（激励条件）（三）
- 上海居转户中级职称社保1.3倍
- 潍坊学院2022计划招百名博士，博士“鸢都行”1月21日启动
热门文章
- 非全日制研究生就业遭歧视，你怎么看？
- 建议收藏丨疫情之下，中国海外留学生须知
- 国企留学生如何落户上海 留学生上海落户没有学籍 2018留学生上海落户的条件
- MBA评职称人才引进落户，硕士评职称直接定级
- 趁居转户，回顾下自己来的前半生
- 留学生落户和存放档案以及学历认证指南
- 上海思博职业技术学院_上海五年制大专
- 2018上海人才引进落户办理攻略（附材料清单）
- 上海人口的拐点来了？
- 2021-2022年上海夫妻投靠类居住证办理流程
- 2022上海应届生落户条件及申报流程！
- 【上海落户看这里】华政考研生毕业落户政策2019供参考-震川考研
最新文档
- 齐齐哈尔大学生创业就业补贴政策,齐齐哈尔应届毕业生生活补贴
- 黑龙江省2022年度面向清华大学定向选调应届优秀大学毕业生公告
- 黑龙江大学生创业就业补贴政策,黑龙江应届毕业生生活补贴
- 黄浦第一房屋征收所逆势扩招 面向应届生提供100个岗位
- 黄浦应届生落户流程策略2022实时更新(今日行情)
- 黄浦应届生落户流程哪些流程(入选!2022已更新)
- 黄浦应届本科生落户代办 上海华孚教育信息咨询供应
- 黄浦区本科应届生落户政策
- 黄浦区高校应届生落户要求
- 黄欣伟：五个新城&自贸区可落户，从应届生到购房者有多远？
- 黄欣伟：应届硕士即可落“沪”，间接生产了房票
- 黄浦区2022年应届生落户政策
