政府机关的老油条们是怎么看待走人才引进进去的博士的?
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一般是引进到到基层,例如县里。然后看引进看来的博士当领导是什么性质。
如果是挂职,也就客气而已,反正1-2年就走了。如果是任职(以后不走了),尊重!一定要尊重!内心里鄙视他!暗暗地喊一声傻子!
这两种担任职务的博士我都见过。挂职的就不谈了,大家都客气,相对好相处。任职的博士,就难说了。见过两个博士,都是到县里任副县长,都不能适应基层情况,也没有关系。一个见机得快,调到市里某部门,混日子去了。还有一个是省城某大学老师,博士,一直坚持在县里(也就是没法子走),县里不是常委,放屁都不响,本身没有根基,官场那一套他又不会,但还觉得自己有学历还是个县太爷,一句话就是脱离实际,连他分管局的局长们也看不起他,我都明显感觉得出来。这个副县长就很难当了。
这一过就是十多年,后来,省里一个部门领导(一个群团组织)来县里检查工作,他不知怎么联系上了,活动一下,从副县长调到省这个部门下属一个正处事业单位当副主任了,貌似从行政转成事业了,级别没变,收入不知道是否增加减少。按照体制内的说法,一般行政编制改事业肯定是亏的(也许那个单位是参公),不管怎么说,反正回省城了。
我一直认为,转了一圈,十几年,原地不动,还不如在大学里老老实实当老师的好,这个做官不是那么好做的。
家父90年代毕业的博士,引进到县里副处,然而起点即终点,诚然家父常说知足常乐,起点已是许多楞头大学生可望不可即。小时候天真,问他何不搏一搏仕途,家父哑然,说有些事太脏。长大了才渐渐明白过来处级到厅级这坎要过去还真不是博士水平+努力工作就可以。
家父70年代初生人,同僚大多60初,打成一片。其实基层,不涉及什么根本利益,谁也不能挡了谁的路去,哪来那么多不合排挤、勾心斗角。家父会做人,在县里或市里管事,没架子不清高,酒肉局不缺席,后来出了八项没饭局了,反而高兴,曰:本就不喜欢。
唯一尴尬处是前几天他们机关打散了并到别的局里,排座次的时候怎么都不妥:论职位家父该做一把手,但论资历他工作时间短,原一把手必然不服气。无奈把家父单独拎到毫不相干的单位去了。
说白了,学历并不能带给你什么。父亲常说这博士读得值,换来一张官场入场券和几十年清闲日子。
大概如此。
那水平真是高。别以为现在进机关的博士是书呆子。
麻蛋,现在博士也要跟导师出去拎包开会好不?弄不好场面上的本事大得很。
还有,博士们的路子真广。本市有个事情,想上达天听。书记市长还在那儿托人找门路呢。组织部那个引进的中传硕士(双学位按博士引进的)给她师兄说,片子是她拍的,要是能出来她就有希望进一步,那个师兄领着她去她们导师家里了。导师安排了一下,新闻联播和焦点访谈跟进了。
那个妹子又找了个别的门路,写到内参通讯上了。
然后,书记和市长惊奇发现X办和L办都有了批示。成功上达天听。
然后,双硕士妹子就被严格按照组织程序提到市委办副主任位置上了。
我认识一个老博士,考公务员在省会某厅工作,提了副处之后自己通过运作,到了一个地级市某局(副处级单位)做实权副处(一把手)。
但是不到一年,灰头土脸的回来了,干不下去。
这个老博士属于学术派,根本镇不住那个单位的人。酒喝的不到位,话就说的不到位。而且他的副手都是根深蒂固了,年龄也比他大,表面虽然过得去,但实际的事根本不鸟他。
很多不是公务员系统的人可能不明白一个事,就是一把手是决定不了让你滚蛋与否的,铁饭碗由之而来。
人才引进的博士,大部分其实是技术型的,当然也有综合能力强的,但毕竟是少数。所以人才引进的博士,上来的位子虽然挺高,但是真的不好过。
人们会自觉报团排斥通过非正常途径引进的外来物种,所以政府老油条第一感觉是排斥人才引进博士的。
而人才与人才之间,又文人相轻。
难。
我单位有个人才引进的博士小姐姐,大家对她还是认可的。毕竟都累的狗爬兔子喘的,只要你不娇气,不搬弄是非,女同志在单位还是挺受照顾的,该接孩子就去接孩子,加班的时候提前让你走。
来的时候是副处调,这几年工作能力很受认可,文字功底比较深,也比较付得辛苦,前几天提了正处长。
但是她两口子是卖了北京的房子,通过人才引进回家乡想要就近孝敬父母,然后听说北京那套房涨飞了,这几年赚的钱再回去已经买不到当初那样的房子了。当初说好的几十万安家费,还是分期付款,至今没结清。两个工科博士,在机关实在是有点施展不开,屈才了。2019年她丈夫辞职回北京工作了,她带孩子在这,说不好哪天加班加疯了,就能辞职再回去北漂。
个人感觉,博士特别是人文社科以外的博士,最好别进机关,一肚子才华跟日常的工作八竿子打不着,浪费了国家几十年的培养
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