数据:新能源汽车、5G成应届生需求大户,三季度需求同比增长均超120%
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金九银十招聘季横跨三、四季度,随着四季度的到来,作为对三季度就业情况的总结和四季度招聘形势的展望,猎聘大数据研究院推出《2022三季度中高端人才就业数据报告》。报告显示,2023届应届生搜索关键词更趋多元化,求稳与求挑战共存,制药医疗校招扩招最多。
在2022三季度新兴领域新发应届生职位中,新能源汽车、5G增速十分突出,同比增长均超过100%,新能源汽车为146.56%,5G为120%。新能源汽车和5G同属于近年兴起的交叉领域,其相关应用领域已迅速落地,市场潜力巨大,又有国家政策扶持,发展势头劲猛。新兴领域更需要具备最新与前沿知识体系的年轻力量加入,因而对应届生需求较大。
20万以上的招聘年薪对多数应届生而言是高薪工作。猎聘大数据研究院分析了2022三季度20万~50万年薪的应届生职位分布情况发现,20-30万、30-40万年薪的应届生职位分布最多的两大行业均为电子技术/半导体/集成电路、互联网/移动互联网/电子商务,占比均超18%;40~50万年薪的应届生职位分布的前二行业是互联网、电子技术/半导体/集成电路行业,占比均超19%。
从2022三季度应届生职位分布的城市来看,上海占比位居第一,为14.61%。北京、深圳、杭州、广州位居第二至第五。从应届生新发职位占比变化来看,上海仍然位居第一,比上年三季度增长了1.77个百分点。今年6月,上海出台应届生落户新政,一些重点高校的应届毕业生可直接落户,这对当地企业吸引年轻人才增加了更多筹码。
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