计算机本科应届生年薪 30w40w 真的很普遍吗?
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211计算机本科应届生,身边很多拿了大厂左边offer右边,一个比一个高,一线城市年薪30w40w很普遍么,我真的有点不自信了
此前,知乎热搜“如何看待腾讯2022校招大厂薪资首发,白菜总包接近40w?”话题引发了无数网友热议。
不少应届生同学在羡慕腾讯校招薪资的同时,也发出了这样的疑问:计算机应届生真的这么吃香吗?互联网企业为什么给予新人如此高的薪资?
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互联网行业是一条巨大的产业链,因此自2012年以来,互联网公司对IT人才的需求保持了20%以上的增长率。
一些专家预测,到2025年,对信息人才的总需求将达到2000万,其中大部分是IT人才,尤其是软件开发公司。
总之,互联网公司需要新鲜而充满活力的员工。如果你碰巧正处于鼎盛时期,正好满足他们的技术要求,恭喜你离买房又近了一步。
从表面上看,互联网企业的工资收入似乎很高,但员工竞争更加激烈。如果你在企业工作到35岁以上,不能成为中高级领导干部或小员工,很可能会被企业淘汰。
因此,互联网公司更欢迎年轻人,因为他们接受新事物的能力很快,而且有很强的适应各种事情的能力。因此,企业喜欢35岁以下的年轻人,只能对35岁以上的老员工说抱歉了。
互联网公司即使薪资再高,福利再好,其本质终究是私企,是资本家的私有财产,资本家愿意给应届生高薪,也必定要求应届生能够尽快成长起来,带给公司更多的利益。
但是,一旦当应届生成长过慢,不能给公司带来足够的利益,或者说参与建设的某个项目没有带来预期的收益,那么这个项目便会被直接砍掉,连带着整个项目组集体被裁员也是常有的事。
大部分应届生追求的可能不是工作的发展前景,而且每个月能赚到多少钱,如果全是为了爱与理想,那么是左边offer右边先生太肤浅了,害,选择都是相互的嘛,都说互联网的薪资高,来看看具体数字:
互联网行业的高薪资,大学毕业生中“互联网开发及应用”职业类月收入高于其它行业,毕业半年后平均月收入可上万。
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首先我们要承认,计算机专业依旧是当下就业率和薪资最高的专业,而且各大厂对于计算机的人才都是不留余力的招收。根据一份2020年互联网大厂平均薪资,我们就可以看出:
阿里巴巴,薪资30K-50K的占比59.3%
腾讯,薪资30K-50K的占比44.1%
百度,薪资30K-50K的占比30.1%
而学历对于计算机来说同样重要,据统计:
浙江大学软件学院,软件工程专业,2020届全日制毕业生首次签约平均年薪29.4万元,而且每年的平均年薪都在上涨。
中国科学院大学计算所,2019年硕士的毕业年薪平均34万元,博士的毕业平均年薪更是高达53万!
西安电子科技大学2019年计算机学院的硕士生平均月收入.1元
南京大学软件学院2019年研究生平均薪资26.5万,本科生20万元。
杭州电子科技大学2019年本科毕业生薪资,软件工程7886.36元,计算机科学与技术7637.57元,网络工程7636.36元
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