居转户问题一二,有你想问的吗?
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收集最近一些朋友的问题,不够就来骚扰我吧:
1、落户审核期间,能离职吗?
不建议离职,辛苦准备材料,等也等了很久。不然只能撤销申请,由新单位再重新提交,所有流程再走一遍,耽误时间和精力。
2、五年三倍的通道,对岗位还有什么要求?
目前政策上仍明文规定,属于企业科技和技能人才,才能走这一条。但各区人才中心操作上会有不同。
3、国家一级注册建造师可以直接申请居转户吗?
不可以,一级职业资格才相当于中级职称,按7年1.3倍要求走。
4、刚来上海工作,有些公司不正规,没有报税,这种会被扣除吗?
这一段时间就不属于合法纳税,会从居住证累计年限里扣除。具体按照各区人才中心要求。
5、对劳动合同的期限有什么要求吗?
一般建议合同剩余有效期在半年以上,当然越长越好,绝不能出现,在落户审核周期里,合同就到期了。所以可以向单位申请提前续签合同。
6、新进一家公司工作,但申请条件早已达到,那什么时候可以申请落户?
一般是过试用期,同时社保和个税已经是这家新公司缴纳。
7、曾经有家公司只工作了2个月,社保和个税都没缴,工作经历里可以不写这家公司吗?
不可以,应按实际情况填写,有过社保或者纳税记录的单位都要写上。
8、总公司是外地,上海为分公司,影响申请居转户吗?
按政策规定,上海分公司的必须在上海独立报税,即缴纳增值税,需要提供分公司上年度增值税纳税证明。
9、有过几个月因为生孩子产假了,导致工资降低,个税是零税,这个怎么办?
只需提供生育保险待遇支付核定表,另外,超出合理的产假期的时间,有可能会被扣除。
10、小孩在读高中,还能跟父母随迁吗?
子女年龄一般在16至18周岁,且就读高中,需提供在读和学籍证明,就可以随迁。
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