上海居转户关于社保基数的隐性要求,你知道吗
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前面给大家详细介绍了上海居转户基础条件的拆解,有很多朋友私信我,问了一些很容易错过的细节,接下来会一一帮助大家解决这些疑难杂症。
首先,我们看一下上图,这张图告诉我们2020年居转户公示人数要比2019年多的多;基本上每个月都在增长,所以对于很多沪漂来说:这是最好的时机也是最坏的时机。
咱们闲话少说,废话少聊,今天的主题是关于社保基数的隐性且硬性条件。
我们都知道基础条件当中第二条,持证期间累计社保7年;字面的意思就是其他条件满足,缴满7年社保就可以了,细品一下,貌似在上海工作的人员80%以上都有缴纳社保吧!所以,7年社保肯定没有那么简单的。
请注意:7年社保要求是对缴纳社保基数有要求的,隐性要求是前4年社保基数达到1倍及以上,后3年的社保基数要达到1.3倍及以上(部分区1.4倍以上)。
我相信很多准备居转户的朋友在提交资料的时候,被无情的打回,也不知道这条隐性的硬性条件吧!其实这属于正常情况,因为政策中并没有详细并明确社保基数要求,但上海很多民营企业为了降低用工成本,60-70%的企业都是按照最低标准缴纳社保的,而我们的上海市其实在吸引人才的时候,是有相应的标准的,换句话说就是如果是高端人才,为本市作出重大贡献,这样的人才是上海所需要的,当然这样的人才社保贡献肯定不会低的,所以你懂得。
说到社保,想必大家肯定会问个税问题,在这里简单给大家阐述一下社保与个人匹配问题:
1、首先,你的个税必须在上海市缴纳的才可以;
2、社保和个税的申报单位要一致(社保A公司交,个税B公司交肯定不行);
3、不可以在多家公司以工薪所得报税;
4、如果存在漏水行为,要及时申请补税(严重者一票否决);
5、当然如果是国家的退税政策,不会影响到落户的申请,只要你符合退税条件就可以申请退税。
最后总结一句话:你爱上海,上海才会爱你!(还记得外滩震旦大厦的广告吗?)
更多关于上海居转户问题,关注我,大白为你一一讲述!!!
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