上海居转户社保累计满7年如何理解?
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上海居转户社保满7年应该是没有什么异议,除非是走科创5年3倍,否则7年是个硬性条件;这里要强调的几点是:
并没有硬性规定社保必须是完全连续的,更准确的描述是累计满84个月,中间没有正常缴纳的月份不计入。
补缴不认可,上海居转户交材料的时候,社保在人才系统里自动生成,所以会发现交材料时区人才是不看的社保的,建议准备的同学养成有事没事查看社保的习惯。
如果是最近36个月两倍社保的通道,36个月里面,通常社保只要中断就重新计算(大家不妨偏保守的以36个月不能中断为标准,以免空留憾)。
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确因换工作原因(注意要以退工单时间为准),由单位补缴,并由该单位出具情况说明。不过,就算出具,重新计算的可能性也非常大。
如果是上海居转户走职称通道,基本上社保低于基数的90%会被退,不是补材料,而是直接退;坊间传闻已久的1.5倍,笔者认为也更多是一个偏平衡的臆测。
现实中除了老板和个体工商户,大部分的员工的交金基数都是由公司自行确定的,很难也很少正好卡着1.5倍标准执行的,只能说有条件的同学,1.5倍以上更保险。
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