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上海居转户落户,最难的是什么?首先是找一个不坑员工的工作单位!

栏目:上海居转户资讯 人气:0发表时间:2023-01-25

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申请上海居转户落户,什么条件最难达到?是学历、职称和居住证年限?还是工资、社保和个税?

  

上海居转户最重要的审核条件的就是个税和社保,当然首先工资收入必须达到一定标准,具体的标准可以看局长之前的文章,局长详细介绍过常用的几个居转户申请通道的社保和个税要求。

  

根据局长多年的经验来看,达到可以落户的收入标准的人很多,毕竟大上海是不缺高收入的工作岗位的。但是在这些实际收入达标的人群里,社保、个税不达标,最后无法落户的人也很多。

  

究其原因,自然是工作单位的各种缴纳社保和个税的坑人操作,导致社保个税不达标。

  

所以,局长觉得在居转户落户上海的各种条件里,最难的一条其实是找一个不会坑员工的工作单位。

  

今天局长就来讲讲那些最常见的,会在社保个税方面坑员工的单位。

  

下面的各种坑人案例可能会颠覆你的三观。

  

工作单位不按实际工资足额缴纳社保和个税,是居转户中最容易被审核出来的问题,也是绝大数人落户不成功的原因。

  

哪些公司最容易出这类问题呢?根据局长多年收集到的案例来看,常出这类问题的公司包括:小微私企、律所会计师事务所、事业单位、房地产和建筑工程行业。

  

首先,小微私企大家应该很容易理解,在很多规模不大的私营企业,企业主不只是对员工不足额缴纳社保和个税,大部分私企老板自己的社保和个税都是按最低标准交的,

  

这些企业的老板自己都不满足落户的社保个税要求,下面的员工怎么缴纳社保个税,情况可想而知。

  

其次,很多律师事务所、会计师事务所等等各类执业事务所,本质上也是私营单位,里面的很多老板、股东、合伙人,通常也是能省就省,社保个税能按实际收入缴纳的很少。

  

不过这类单位有一个好处,合伙人自己想申请落户,想把自己的社保个税往上调一点,可以跟老板好好谈谈,多数情况下也能谈妥,无非是多交的社保个税自己承担,至少有办法凑够落户条件。

  

第三,事业单位,这一条估计会刷新大家的认知。大家都知道,事业单位在若干年前是根本不交社保的。改制之后很多学校、医疗单位的社保也是交的乱七八糟。

  

特别是很多后来进入事业单位,没有事业编的员工,在没有得到正式编制之前是由人力派遣单位代缴社保个税,更是交得五花八门。

  

局长见过不少小医院的医生护士,按人才中心的要求去税务局做了补税之后才能落户成功的案例。

  

当然,据说一些有正式事业编的机关单位,落户是可以不看收入的,社保交的再低也可以落户,跟公务员落户类似。

  

最后,房地产、建筑、工程行业也是不按规定交社保个税的重灾区。这些行业从业人员收入其实都不低,但是无论国企还是私企,这些行业的单位,能按实际收入为员工缴纳社保个税的很少。

  

很多人以为进了国企落户就稳了,从来不关心自己的社保个税怎么交的。不要以为国企就一定规范,特别在房产建工这些行业,国企乱交社保的力度不比私企小。

  

局长就见过按税后工资缴纳社保的世界500强国企房企,也见过只交最低社保的国企设计院。

  

这个行业里能规规矩矩交社保交个税的,只有少部分在上市筹备期或者已经上市的公司例外。因为相比上市能圈到的钱,少交社保和个税省下的这点钱,大老板们已经看不上了。

  

总而言之,如果准备走居转户落户上海这条路,擦亮眼睛,找一个规规矩矩交社保和交个税的单位是第一步。

  

万一自己进的是那些坑员工的公司,及早发现,及早撤退,不然浪费的是自己的时间。

  

本文由身份规划局原创,关注局长,带你规划你的魔都人生与身份。

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