博士直接入编, 直接副教授待遇, 80-150万安家费,4000/月生活补贴
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湖南高速铁路职业技术学院2022年度急需紧缺人才引进公告
湖南高速铁路职业技术学院是由衡阳市政府与广铁集团共建的一所全日制公办普通高等院校,属于全额拨款事业单位。学院占地800亩,面向全国27个省市招生,设15个教学院部,30个专业,现在校学生1.3万余人,主要面向高铁和轨道交通行业高质量就业,近三年毕业生就业率均在96%以上,是全国职业教育先进单位、湖南省卓越高职院、湖南省文明标兵校园。
为充实师资队伍,实现人才强校的目标,助力省委“三高四新”和市委“三强一化”建设,根据《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》(衡人才办通〔2022〕4号)文件精神,结合学院实际工作需要,2022年拟引进急需紧缺人才64名。具体公告如下:
一、基本原则
坚持党管干部、党管人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则,贯彻公开、平等、竞争、择优的方针,根据教师岗位工作性质和特点,采取现场面试、集中试教的方式选拔。
二、引进计划
学院2022年计划引进64人,其中博士研究生15名、硕士研究生49名,具体岗位及数量详见《湖南高速铁路职业技术学院2022年急需紧缺人才引进需求目录》
岗位代码
岗位名称
需求
人数
最低学历
学位
专业技术职称(执业资格)
专业要求
其他要求
2001
专职骨干教师
15
博士研究生
不限
三、引进资格条件及要求
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,政治素质好,拥护中国共产党的路线方针政策;
2、遵守国家左边法律右边法规,爱岗敬业、品行端正、身心健康;
3、符合需求目录中岗位所要求的资格和条件。
(二)年龄要求
硕士研究生年龄在40周岁以下(1981年5月1日以后出生),博士研究生年龄在50周岁以下(1971年5月1日以后出生)。
(三)具有下列情形之一的人员,不列为引进对象
1.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
3.在校期间受到院系以上处分的人员;
4.受处分期间或未满影响期限的人员;
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
6.现役军人;
7.衡阳市行政区域内的机关、企事业单位在职或辞职未满两年的人员(指近两年在衡阳市行政区域内参加过机关事业单位、企业职工养老保险的人员,但其他政策性规定的参保情形除外);
8.本公告发布之日前,已通过衡阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的人员;
9.左边法律右边、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序
(一)发布公告
人才引进公告通过衡阳智慧党建官网(衡阳市人力资源和社会保障局官网(和湖南高速铁路职业技术学院官网(及衡阳市人力资源考试院左边官方微信号右边“衡阳人事人才考试”向社会公开发布。发布时间2022年5月10日至2022年5月12日。
本次人才引进工作后续相关信息发布指定网站为湖南高速铁路职业技术学院官网及“衡阳人事人才考试”左边微信公众号右边,请报名人员密切关注,并确保本人所留通讯方式通畅。如因提供错误联系信息、信息通讯方式不通畅或者本人未能及时关注网站信息造成的后果由报考者本人承担。
(二)报名
报名时间:
博士研究生引进岗位报名时间截至2022年12月31日17:30,招满为止。
3.报名要求:报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试必须使用有效期内二代居民身份证,考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报名人员填写报名信息后需通过报名系统上传以下资料:
(1)《湖南高速铁路职业技术学院2022年度人才引进报名登记表》(附件2);
(2)有效期内二代居民身份证(正反两面);
(3)毕业证、学位证等原件电子照片(学信网学历认证报告)。2022年应届毕业生须上传加盖毕业院校印章的就业推荐表、教育部学籍在线验证报告。国(境)外学历学位者还须上传教育部留学服务中心的认证证书;
(4)在编在岗人员还须提供相关证明(附件4);
(5)本人近期免冠2寸(35*45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照,jpg格式,20KB以上2M以下)。
凡未按规定要求提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的,一经查实,取消其报名资格,所造成的损失由报考人员自行承担。
(三)资格审查
本次考试实行网上资格初审,网上初审通过即为报名完成。报考人员应认真阅读人才引进公告,诚信报考。所有上传材料应当真实、准确,不得提供虚假报考申请材料,一经查实,取消本次报考资格。资格审查贯穿人才引进工作全过程,在人才引进各环节发现报考人员不符合资格条件的,可以随时取消其聘用资格。博士研究生引进岗位的实行随报随审、随谈随签。
(四)考试考核
1.博士研究生
博士研究生采取面谈(考核)方式进行。随到随招,对资格审查合格者,由学院组织专家组进行现场面谈(特殊情况也可通过电话、网络进行)。主要考核政治思想素质、教学能力、科研水平及其他相关情况。考核合格者,确定为入围人员
开考比例
(1)博士研究生:不设开考比例,不设置分数线。
特殊或确实难以形成竞争的岗位,可以取消、核减相应岗位引进计划或降低开考比例,也可修改引进条件,延长报名时间。报市委人才办批准后,降低比例开考或实际参考人数未达到开考比例的,将设置最低合格分数线80分。考生考试总成绩低于80分的,不得作为体检对象。对于取消引进计划的岗位,经市委人才办同意,根据实际情况,可采取直接进校园面试面签的方式引进。
4.考试成绩保留小数点后两位数,第三位数按四舍五入法处理。考试成绩将在学院官网公布。
五、引进待遇
根据《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》(衡人才办通〔2022〕4号)和学院人才引进工作相关规定,引进人才享受以下待遇。
(一)博士研究生待遇:
1.安家费。提供安家费80-150万元。
2.市人才补贴。享受每人每月4000元的生活补贴和10万元的一次性购房补贴。
3.科研启动费。提供10万元科研启动费,按照学院科研经费管理办法审核报账,并接受学院考核。
4.临时周转房。按规定安排一套临时周转房。
5.职称待遇。未取得高级专业技术职称的,享受专技七级(副高)职称待遇。
6.编制待遇。列入事业编制,享受事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。
7.配偶工作安置。有事业编制人员可对等安排;没有事业编制人员可由学院按非事业编合同工安排相关工作。
8.其他。允许博士与衡阳其他单位或企业签订柔性引进协议。
(二)硕士研究生待遇:
1.市人才补贴。享受每人每月2000元的生活补贴和7万元的一次性购房补贴,生活补贴最高享受期限为3年。
2.编制待遇。列入事业编制,享受事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。
六、管理监督
(一)人才引进工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系或者其他可能影响引才公正的,应当主动申请回避。
(二)资格审查人员对报名者相关资料的真实性进行审查并签字负责,面试和试教专家对考生的面试试教成绩签字负责,对不认真履职,徇私舞弊,违反人才引进规定的将严肃追责问责。涉及违法违纪的,移交相关部门处理。
(三)人才引进过程中,做到信息公开、过程公开、结果公开,报考人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规。学院纪委及纪检监察部门全程参与监督,并接受社会和上级有关部门的监督和检查。
七、其他事项
(一)本次人才引进为全职引进,最低服务年限为5年,凡在服务期内异动(调动、辞职)或未在规定时间内取得相应资格证书的人员取消编制、补贴等人才引进待遇,并予以解聘。
(二)硕士研究生必须在2022年9月30日前获得学历学位证书;2022届毕业博士研究生必须在2022年12月31日前获得学历学位证书,否则取消录用资格。被录用人员须在3年内取得高校教师资格证书,否则取消聘用资格,并退还已发放的人才补贴。
(三)岗位专业要求参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》,因当前高校专业设置、修改较频繁,未列入专业目录的情形由学院人才引进工作领导小组根据考生所学课程进行认定,并报市委人才办备案。
(四)来学院参加本次人才引进考试的考生凭本人身份证和准考证,考试前晚享受免费住宿。
(五)本次人才引进不向报考人员收取任何费用,不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。
(六)在人才引进组织实施过程中,学院将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实疫情防控措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报名人员理解、支持和配合。凡有意报考的考生,请自公告发布之日起不要前往境外和中高风险地区。
八、监督及咨询电话
衡阳市纪委党风政风监督室0734-
衡阳市委人才办0734-
湖南高铁职院纪检监察室0734-
报名政策咨询:
湖南高铁职院组织人事处0734-
报名技术咨询:
衡阳市人力资源考试院0734-
九、附则
本方案未尽事宜,由湖南高速铁路职业技术学院人才引进工作领导小组负责解释。
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