中国上市企业高管数据大比拼，博士研究生平均薪水竟然不如高中生！
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一份中国上市企业高管学历和薪资数据显示，中国的上市企业高管本科毕业生最多，中专生和高中生的比例最少，占比都不到1.2%，然而爱薪酬的排行榜上，虽然显示出学历越高平均薪酬越高的态势，然而从博士阶段开始平均薪水开始大幅下滑，中国上市企业高管中博士和博士后的薪水甚至不如高中和中专学历的高管，而让硕士研究生的高管平均薪水最高，那么为何博士和博士后高管的平均薪水会最低呢？首先这个中国目前的高等教育和产业结构水平有很大的关联！
为何中国企业高管硕士研究生的平均薪水高？这个中国目前的高等教育有关联，首先国博士学位很难毕业，其次中国的成功人士有强烈的名校情结，在目前硕士研究生宽松的毕业形势下，很多商业大佬在成功后总会给自己披上一件华丽的外衣，例如最近东北大学秦皇岛分校天价公寓背后的女商人就是清华大学的校友，她靠着商业资本走进清华园，攻读EMBA获得清华大学的硕士学位，因此很多企业的老总在成功后，都会给自己身披一件名校及高学历的外衣，因此上市企业高管硕士学历平均薪水最高，毕竟上市企业的老总肯定不会亏待自己，并不是上市企业不想要博士的头衔，主要是国家严把博士毕业关口，不希望博士也变得和硕士一样泛滥！
2019年很多所谓的上市白马企业不断暴雷，就拿上市的制药企业为例，美国很多生物制药企业的老总都是博士学历，反而中国很多制药企业的老总学历却不高，电影《我不是药神》揭示了中国制药企业的落后，甚至连仿制药都做的不如印度好，然而比较搞笑的是，中国竟然是化学科研的强国，说明并不是中国化工制药技术差，主要中国的制药企业更注重包装和宣传，根本不重视技术的研发以及科研人才的招募，这也是为何上市企业高管中博士和博士后平均薪水较低的重要原因之一！在中国企业老总眼中，一名市场公关懂得宣传噱头做的好的高中生高管，比一名严谨的科研博士带来的利润更多，毕竟高中生会吹牛，拿着一个概念就可以炒作，而一名博士生总会用严谨的科研角度去做宣传，会在小心地做宣传，并标出可以造成不良反应的各种可能！在目前中国社会的广告法面前，有鸿茅药酒、脑白金、阿胶这些企业大肆赚钱的先例，想要靠研发获取市场，那么只有傻子才会花高价聘用高学历技术人才！
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