在职研究生就业遭“歧视”？关于这点有法可依！
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尽管攻读在职研究生早已成为非常普遍的一个现象，但是仍然有一些职场人士对于社会上对于是否认可在职研究生，在职研究生所获证书含金量存疑。
自从2017年起，我国研究生分为两种：双证学历教育统招研究生（包含全日制和非全日制学习形式）、以及在职人员攻读硕士学位学生（单证在职研究生）。
在职人员通常选择的研究生报考方式主要为非全日制双证研究生和同等学力申硕单证在职研究生。
此前，有网友反应，自己是2017届第一批非全日制研究生，但是在参加招聘的时候，被企业告知自己“非全日制”而拒绝。自己明明是和统招一样参加考试录取，今年2月教育部门也明明出台相关政策，为什么仍然不被认可。
教育部办公厅等五部门今年2月公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》提到，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。
用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。
其实，非全日制研究生，同等学力申硕所获硕士学位证书，与全日制招生所获得的硕士学位证书不存在任何实质性的区别，受国家同等承认，并具有左边法律右边效力。但由于研究生教育改革时间尚短，个别企业对于相关政策不够了解，导致仍然存在一定偏见。新事物变动落实，都需要一定时间来接受，未来相信在职研究生的社会认可度和普及度会越来越高。
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