工作后，获得在职研究生学位作用到底有多大？

栏目：上海居转户资讯人气：0发表时间：2023-02-07

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许多人在工作之后，会因为种种原因想要研究生学位。有些人在工作中因为学历遇到了困难，比如做背景调查，学历水平不能满足雇主的需要，或者在评职称时学历不达标；或者只是单纯的想要提升自己。

所有报名在职研究生的学生都希望得到回报，回报越高越好。那么在职研究生能给人什么回报呢？功能有多大？以下是最近最受关注的一些问题:

1.在职研究生能被社会认可吗？

许多人担心在职研究生在社会上的作用不大，不被社会认可。毕竟，没有统一招聘或一些差异是没有人能否认的。然而，在职研究生在社会上根本不被认可也是错误的观点。

首先看一下，各种学历在社会上的大致分数对比：

初中(1分)；高中技校中专(2分)；大专(3分)；本科自考(3.5分)；统一招生(4分)；在职硕士(4.5分)；全日制硕士(5分)；博士(6分)。

可见，即使在职硕士不像全日制硕士那样含金量高，但仍然高于统招本科。因此，专科生或本科生读在职研究生仍然得到社会的认可。

第二，找工作有用吗？

这个问题的答案当然有用。毕竟学历或者学位真的提高了，简历中的学历或者学位栏可以写在更高的位置。

投简历找工作时，我们有一个众所周知的现象，学历越高，同时有工作经验的简历收到的面试邀请越多，选择的范围也就越广，只要从中选择更感兴趣的面试就可以了。而且学历较低的简历收到的面试邀请也较少，而且面试公司可能也较差，选择范围较小。

通过读现任研究生提高学位后，从专科、本科变成现任硕士的话，你的面试机会也会明显增加，可以自主选择的空间也会变大。

升职，职称评定是否有用？

许多人申请在职研究生的原因是他们希望在晋升、加薪和职称评定时使用它们。那么有用吗？

第一，在晋升这一块，很多人反映公司只承认统招学历，不承认继续教育学历，这是不可否认的，毕竟每个公司的要求标准都不一样。但是许多情况下，员工都有公司认可的工作能力，但是有些公司在晋升制度上有明确的学历阶级要求，如果能够通过继续教育的方式达到公司的要求，也是一种晋升方式。

一般而言，公司不会因为学历的原因而裁员，只是在同等专业能力下，学历高的企业更容易获得晋升的机会。假如专业能力不足，学历不足，就很容易被优化为裁员的理由。从另一个角度来看，我们是否也会面临这样的问题？

从以上三个方面分析了现任研究生的作用，如果能达到对现任研究生的期待，可以进一步理解，看看下面介绍的国际大学。

西班牙武康大学

武康大学（简称UCAM），亦名圣安东尼奥天主教大学，成立于1996年。武康大学不仅在商科方面出色，体育也是武康的特色。在历年的西班牙大学生运动会上，武康大学多次蝉联奖牌榜首位。众多奥运奖牌得主和体育名宿选择在此学习。

主要院系6个、学士学位34个、在校学生人数人、博士学位项目4个、其中中国高校占18所、硕士学位项目38个，建立合作关系的全球知名大学210所。

工商管理硕士（MBA/EMBA/心理学/金融/互联网项目管理/教育/医疗健康管理/工程管理/左边法律右边/酒店/人力资源）