研究生考公务员有什么优势？

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研究生考公务员的优势主要有三个：一是没有户籍限制；二是竞争人数较少；三是可报考职位相对较好。现在，全国几乎所有的省份对于具有研究生学历、硕士学位的人员都是没有户籍限制的，只要你专业符合，不管你是应届生还是往届生都是可以报的，这样一来，研究生的选择面就比较宽了，自己想去哪个城市，理论上都是有机会的，而本科非应届生的话有些省份还是限户籍的。由于目前具有研究生学历的人相对来讲并不多，所以对于要求研究生的岗位，有资格报考的人相对来讲也不多，导致竞争程度相对较低，更容易上岸。而且要求研究生学历的岗位大多不会太基层，多偏向于文字、政策研究方面，有不少岗位所在单位的级别都比较高，考上以后起点比较高，转正之后可以直接定副主任科员（现在职级并行了，不太清楚怎么定），对以后的发展很有好处。但是研究生考公务员也不是一点缺点没有，毕竟多读了几年书，年龄上不占优势，而且一旦考进去之后，学历就不那么重要了，主要看情商和能力，真要到提拔的时候，学历的作用微乎其微。

　　

研究生考公务员有些天然的优势，尤其是名校研究生，还可以考虑走人才通道，那是一条发展的快车道。经常见诸报端的90后任县长县委书记的基本属于这一类，可以说用了几年时间走完了基层公务员一生的道路。

　　

1.选择更多。对于研究生来说，报考公务员时，可以选择的岗位更多，从高至低有国家部委、省直机关、市直单位、区县机关、乡镇街道；从地区来说，天南地北几乎都可以；从类型来说，可以走选调生、国考、省考等等。简单归纳起来，一些越核心的岗位要求的学历越高，研究生考这类岗位具有天然的优势，例如，国家部委、省直、市直组织部、纪委、两办等等。

　　

　　

2.平台更高。研究生学历考上公务员后，试用期转正直接定四级主任科员，也就是以前的副科级非领导职务，如果在基层，有职位空缺的情况下，很快就是实职副科级，可以做县直单位副职或者镇党委委员或者副镇长。

　　

3.没有户籍限制。一些地区为保证当地生源就业，对考公一直有户籍限制，这样外地学生很难报考这些地区公务员。但对于研究生学历的考生来说，一般没有户籍限制，这也是“争夺人才的大战”。例如，苏州地区公务员年薪30万左右，就有户籍限制，外地本科生无法报考，但研究生学历可以报考。

　　

　　

4.竞争更小。很多职位对学历要求较高，意味着可以报考的人数将大大减少，这就使得竞争压力变小，考公一次性上岸的几率大大增加。

　　

5.发展更好。翻开很多地方大员的简历，学历普遍较高，近些年来，一些清华北大的学生进入中央选调生、各省人才通道，这些高学历的官员发展晋升空间非常大，可以想象，现在已经有90后县长县委书记，要不了多久，就会有90后市长市委书记。

　　

　　

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借楼回答这个问题

　　

1??研究生和本科生考公务员的一些不同？

　　

1.转正定级：本科生考公务员转正定一级科员，硕士研究生转正定级后为四级主任科员，但此处也不能忽视年龄差。主张本科生考公的人认为研究生读出来之后转正定级为四级主任科员，而此时本科毕业的公务员三年工作经验在套改之后也是四级主任科员。理论上是这样，但是实际情况上看本科生能否转正为四级主任科员与其所在单位层级密切相关，如县区及乡镇单位由于本身编制、职级指标限制，基本本科生无法按期升为四级主任科员，而如果是市直，省直等层级单位，自身编制、职级充裕，本科生到点便可以提四级主任科员。同样道理，研究生毕业要想充分发挥自己学历优势，就一定要考层次较高的市级省级单位。

　　

2.报考单位级别：一般来说，越高的层次单位越喜欢要硕士研究生。虽说国考岗位表中不少中央部委要求本科及以上学历，但是从最终录取名单看哪怕是要求本科及以上学历，录取人数大多数也还是硕士研究生，国考中部委及银保监等单位是可以看到考生简历的，从录用名单上也可以判断出用人倾向，同样的，国考中市级的银保监也是要求本科及以上学历，但是近几年录用的大部分也是硕士研究生。省考中，省级单位基本要求硕士研究生以上学历及两年工作经验，大部分市级县区级单位都是本科及以上学历即可，而且省考是双盲，面试官是不知道考生情况的。因此省考中，要求本科及以上岗位硕士研究生和本科生同岗竞争，完全看笔试和面试能力，和学历关系不大。

　　

3.报考地方范围：除了北京，其他省份基本研究生学历是不限户籍的，但是本科生尤其非应届生的本科生是限制户籍的。

　　

4.报考资格：针对本硕专业不同的同学，国考中必须以最高学历及专业报考，省考中可以以本科学历本科专业报考。

　　

5.工资待遇：研究生比本科生高几百块钱，具体看各地财政情况。

　　

6.未来发展前景：影响因素是多方面的，学历只是一小部分。不过在遴选中，有的岗位是限制仅硕士研究生，甚至全日制的硕士研究生报考。

　　

7.稳定性：本科生毕业22，23正是好时光，因此有的单位本科公务员会趁着年轻，哪怕考上公务员还想着试用期间辞职。而研究生毕业26，27，已经是要结婚的时候了，不会再怎么折腾，老老实实在岗位呆着了。

　　

8.上岸率：限制研究生的岗位竞争比是要比限制本科生的岗位小很多的，但与能否上岸并不直接关系，只能说限制研究生学历会增加上岸机会。

　　

第一，人才引进有安家费。第二，选择面、选择范围更广。第三，考上后就是科级待遇，基层锻炼两年回来就可以升职，不像本科一样难。

　　

竞争压力小啊，比本科竞争压力小多了。而且有的地方研究生不需要笔试，可以直接进面试。真让人羡慕