考上公务员马上要提拔，又考上了博士，是继续工作还是辞职读博士
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考上了公务员工作六年了，马上面临提拔，又考上了博士，是继续工作等待提拔任用，还是辞职读博士？这个问题的答案只有一个：读博士。而且完全不用辞职，在职读博就行。
支持在职人员参加学习培训和全日制教育，都有着非常多的优待政策。地方政府和组织、人社、财政等部门，都会给提供许多方便，不仅组织、人社等部门会主动组织各类培训学习的机会，而且对于在职人员参加学历教育，也会给予方便，会保留岗位、编制，而且工资还会照常晋升。地方财政状况好的地区，不仅工资照发，福利、补助、奖金照领，一点都不影响，而且还会在学费、路费、食宿费用等方面给予补助。当然，这些都是在毕业后回原单位工作的前提下，最起码要回原地区工作，当地政府的目的就是为了给自己培养人才。一般在脱岗上学的时候，都会签订合同或者三方协议，规定毕业后回原岗位任职，违反合同也会有相应的惩罚措施，最起码上学期间发放的工资福利等全部收回，所享受的补助也会原数返还。
至于面临提拔和读博的选择，根本不用考虑。工作六年才提拔，也就是副科级干部，这即使相对于一般的大专本科生，也根本没有优势。而读完博士毕业后，发展前途就大不一样，起点也高了许多。其他不说，单单是博士毕业，即使不提拔，其待遇也直接是按主任科员，也就是正科待遇起步。学历虽然在党政机关不起决定作用，但那是针对本科生以下说的，现在体制内的研究生也非常多，不像原来那样吃香了。但是，博士生，在哪个行业，都是很少的，尤其是党政机关，更不用说事业单位了。
一般而言，读了博士，就很少有人考虑进体制内工作。体制内的工作虽然稳定，但收入少是公认的，博士生在华为年薪200万，这在体制内工作20年也赚不到，其他公司企业虽然开不了这么高的年薪，但几十万还是很普遍的。地方政府想靠人才引进，吸引博士生级别的人才到党政机关、事业单位任职，基本上难度很大，因而无论是选调生，还是人才引进，博士生在地方政府的发展，发展道路都十分顺畅。起点就是正科，干几年提升为副处、处级干部的多的是，十来年晋升到省厅级任职，提拔为副厅级干部的也有。
因而在职公务员考上博士，无论是面临什么样的选择，排在第一位的肯定是读博士。回来后别说是在原单位提拔任用，即使在同一地区其他更好的部门工作，或者在更高一级部门工作，都是十分抢手的，说不定原单位争都争不到。
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