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这家三甲医院何以吸引百名博士?

栏目:上海居转户资讯 人气:0发表时间:2023-02-10

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“5名参加面试的博士全部签约!”一场具有特殊意义的签约仪式,12月4日在淄博市中心医院举行。来自全国重点高校的5名医学博士牵手淄博市中心医院,将加入药学部、检验科、普外科等科室,这也意味着该医院在册博士数量突破百人。

  

而这只是淄博市卫生健康系统招才引智的一个缩影。记者查询淄博市卫生健康委官方网站发现,今年以来,淄博市卫生健康委员会已发布12次拟聘用人才公示,包括“名校人才特招行动”、高层次人才和高层次紧缺人才专场招聘、公开招聘,其中,市直卫生健康系统招聘录用人员总数超过了300人。

  

院长现场签约:带着满满诚意

  

12月4日,紧张的面试环节一直持续到中午,7位面试官与应聘博士们进行了深入的考核面谈。

  

“面试结果出来了,我们与今天面试的博士均达成了就业意向,现在就准备签约!”从考场一出来,淄博市中心医院工会主席赵翠难掩心中的喜悦。

  

而此时,早已等候在考场外的淄博市卫生健康委党组书记、主任,淄博市中心医院党委书记、院长肖洪涛也拿出最大的诚意,第一时间与博士们会面交谈,并与他们签订了就业意向书。“欢迎你们加入市中心医院大家庭,人才是医院发展的核心竞争力,我们将全力搭建良好的成长平台,让大家在这里绽放不负青春、不负韶华、不负时代的绚丽芳华。你们有需求也一定告诉我们,把医院当成自己的家。”肖洪涛说。

  

  

“我来医院时,就业形势比较严峻,那时博士还比较少,毕业后也多留在大城市里的重点医院了,再加上那时我们对高端人才的引进力度不像现在这么大,所以看到现在医院对人才的重视程度,感觉他们很幸运,自己既羡慕也欣慰。”作为考官,2013年博士毕业的相新新,目前已是泰山学者青年专家。

  

一句句诚恳暖心的话语,一项项实实在在的政策,让几位博士的心里多了许多坚定和踏实,医院一把手的到来也让他们感受到了医院求贤若渴的态度和对人才的重视。

  

理想与现实:为何选择这里

  

功以才成,业由才广。无论是医院还是一座城市的高质量发展都离不开人才的助推作用,如何把人才引进来、让人才留得下显得尤为重要。此次签约的5名博士中,既有淄博本地人也有来自其他城市的,他们选择到淄博市中心医院的原因也正是看好这里的平台和发展环境。

  

老家是淄博的边睿目前就读于上海交通大学医学院,明年即将博士毕业,当她看到淄博市中心医院招聘博士的消息后毫不犹豫地投上了简历。“我一直考虑毕业后回家乡工作,了解到淄博市中心医院的实力以及近年来的发展后,更坚定了我选择这里的信念,相信这里会给我更大的成长空间。”边睿说。

  

来自聊城的刘蒙蒙此次也选择博士毕业后加入淄博市中心医院团队,她告诉记者,自己是在同学的推荐下选择淄博市中心医院的,今天听了医院领导和前辈们的介绍,切实感受到了医院对于人才的重视。“没想到今天院长会来到现场跟我们签约,感到非常意外和荣幸。”

  

签约仪式后,医院里几名“老博士”也跟即将成为同事的后辈们交流了自己的心得。“医院不仅用政策留人,也用情留人,在这里工作我感到很幸福。”相新新说,2013年她来到医院,不管是科研工作上还是生活上,医院提供各种便利和政策,给于了广阔的发展平台,让他们做自己想做、喜欢做的事情,从中能够得到充分的获得感、成就感。

  

从1到102:人才聚集高地

  

从2005年引进第一名博士至今,15年的时间里,淄博市中心医院实现了博士数量从1到102的突破。尤其是近年来,医院渴求人才、重视人才培养的力度不断加大。

  

今年更是向全国发出高端人才“招贤令”,一次性向社会公开招聘50名博士研究生及重点学科和紧缺专业急需的高层次人才,“仅今年下半年,医院的博士数量就从83名,增加到了现在的102名。”医院人力资源部主任耿玲介绍,高层次人才增速如此之快得益于医院为人才提供的优质发展平台,医院耗资近千万元建设成立600平方米的转化医学中心,为科研人员提供良好的硬件条件,为各项研究课题的顺利完成提供有力保障;科研人员承担课题数呈现上升趋势,先后获得国家自然科学基金项目9项、省部级科研项目22项、厅局级科研项目108项。

  

此外,医院不断加大对新技术新业务、科研、论文等项目的奖励,选拔29名优秀的博士研究生担任科室助理以上干部,选派相新新等博士兼任学科挂职科研助理,逐步形成以学科带头人为主力、以核心专家为骨干、以中青年医生为储备的人才队伍格局;积极与国内、国际顶尖团队对接,广泛开展交流合作,选派医疗技术骨干分别到德国、以色列、韩国、意大利、英国进修培训;充分激发人才队伍活力,形成“引进一个人才,带动一个学科,激活一个领域”的良好局面。

  

“在院博士突破百名,不仅是数量上的增加,更意味着医院人才队伍建设跨越到了一个新台阶。接下来,我们将继续推进人才的引进和培养,为他们的发展提供更大的舞台。”肖洪涛说。作为淄博市卫生健康委主要负责人,他同时表示,要灵活运用各种方式,千方百计想办法把人才引进来,不断提升淄博市卫生健康系统的战斗力,更好地为人民群众的健康保驾护航。

  

大众日报淄博融媒体中心记者翟咏雪通讯员刘滟报道

  

  

【来源:鲁中晨报】

  

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