那些毕业后刚稳定下来的博士们，他们现在的薪资有多少？

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来源|生物学霸（左边ID右边：ShengWuXueBa）

　　

作者|SOOF

　　

市场经济下，谈钱不但不伤感情，也并不有辱斯文。很多同学关心自己博士毕业的时候能拿多少钱，也是非常自然的事情。

　　

此前华为百万年薪招来的8名应届天才的新闻点燃了社交媒体。

　　

　　

图片来源：微博

　　

书中自有黄金屋。华为开出的应届博士高薪，给「读书无用论」一记响亮的耳光。

　　

但也让其他绝大多数专业的博士们不得不面对这样一个事实：同样是博士，不同专业之间的收入差异，可能一辈子都无法追赶。

　　

生物医学专业收入尚可

　　

为了了解生物医学专业毕业的博士的收入水平，笔者专门统计了知乎相关回答中的年薪情况。

　　

　　

图片来源：知乎截图

　　

从笔者的统计结果来看，毕业两年内的博士，因毕业院校、择业地区和行业（主要区别是高校和公司）不同，年薪范围在14万到80万，大部分年薪都在20万以上。

　　

　　

图片来源：作者自制

　　

知友们的回答，并非孤证。

　　

7月底，某求职网站发布了最新的《2019届中国高校毕业生薪酬报告》。高学历代表高薪酬是毫无疑问的，而且博士毕业生的薪酬远超硕士。

　　

根据统计，博士毕业生平均能拿到元月薪，硕士毕业生能拿到8777元，本科毕业则只能拿到5999元月薪。博士学位超过硕士学位与本科学士学位之和。

　　

　　

图片来源：梧桐果

　　

博士毕业之后的去处多是两个：进公司和进高校。

　　

选择进公司，应届博士毕业生的月薪大概在14K到18K，高一点的公司能给到20K，外加年终绩效，年薪20万以上问题不大。

　　

如果进高校，则要看头上有多大的「帽子」，「帽子」往往由毕业院校和所发文章决定，直接关系到博士的年薪，以及安家费和科研启动金。

　　

与其他专业博士的平均收入比较，待遇并不差，但与热门专业相比，差距在一倍以上。

　　

如果是在一线城市，20多万的年薪，也算比上不足，比下有余。

　　

影响博士收入的诸多加成因素

　　

综合分析这份薪酬报告及相关统计数据，不难看出影响博士收入的诸多因素。

　　

1.毕业学校和就业地区偏差

　　

首先，要看到这份数据背后的两个天然偏差。

　　

一是学校的偏差，具有博士学位点的高校，一般都不会太差，名校毕业本身对薪资就具有一定的拉升作用。

　　

二是地区的偏差。博士毕业生选择就业时多留在北上广等东部发达地区，而硕士和学士则有部分去往西部地区就业，不同地区的平均薪资差距也放大了学位之间的平均薪资差。

　　

　　

图片来源：梧桐果

　　

2.地方引进博士人才的政策因素

　　

考虑到各地政府对人才的争夺，博士毕业生即使到经济不发达的地区和省份就业，也经常可以得到相关的人才补贴。

　　

按照省份统计博士毕业生的薪资，除北上广三省外，四川、重庆、广西、湖北、贵州、江西、安徽等七省的博士毕业生薪资分列第四到第十，这显然是因为当地政府加强了对博士毕业生的人才政策力度。

　　

可见，政府补贴也放大了学位之间的平均薪资差。

　　

　　

图片来源：梧桐果

　　

3.就业年龄的差距

　　

就业年龄的差距，也放大了学位之间的平均薪资差。

　　

所以，在看到博士毕业生薪资远超硕士和学士的同时，也应该看到诸多因素带来的收入差距。

　　

如果纯谈赚钱，博士毕业后的看似高薪酬背后，就未必是高性价比了。

　　

如何理解博士的收入低性价比的现状？

　　

其实不仅是博士，整体上看，科研人员的薪金在社会中都不算高，中外皆同。

　　

笔者在读研读博的时候，常常感慨，不要说导师的智力水平和自律程度，即便是同窗中，也有素质相当高的人，如果不从事科研，恐怕也早早便混得不错。可现实是这些人的收入少得可怜。相信大家多少也会有同感。

　　

在为这些优秀的人才鸣不平的同时，我们必须意识到，身处市场经济，这是一种悲哀，也是一种无奈。

　　

一份工作薪金本质上是所提供的交换价值，而科研工作本身的交换价值非常有限。

　　

市场经济下，快速有效地解决大多数人的实际需求，才能够赚大钱，这也不难理解，一款社交软件为何能够赚得盆满钵满。

　　

所以，同样是博士毕业，进高校的薪资也会远低于进公司的薪资。这一点，发达国家也是如此。

　　

笔者和无数同行一样，真诚地期盼科研人群的薪资能够对得起他们付出的汗水。

　　

作为个人，该如何选择？

　　

当然，人生在世，不能只谈钱。尽管大家都知道博士毕业后进公司，进工业界，拿到手的薪水会很高，但仍然有很多人选择进入高校。

　　

而高校职位的隐形福利，也几乎尽人皆知，这些福利包括但不限于：

　　

比较高的社会声望和形象；向工业界发展的可能性；体制内的「铁饭碗」，一旦拿到编制，一般无法解雇；享受大学的医保社保，以及不错的退休金；高校教师子女能享受更好的教育机会；非常庞大，质量极高的交际网络.....

　　

每个人心里都有各自的答案，不知道你会如何选择？

　　

本文来源：生物学霸（左边ID右边：ShengWuXueBa）作者：SOOF

　　

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