如何考量留学生回国就业的问题
免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案
留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
越来越多的留学生回国就业,海龟也逐渐成为海带了,媒体上对留学生的质疑声日益增多,一种声音认为留学生海外就业是不爱国,还有的说留学生回国就业是抢饭碗。那么,这件事到底如何考量呢?首先,绝大部分都是爱国留学生,但是毕业时,他们大部分不考虑回国就业。其中原因有以下这几个方面:第一,国外学到的书本知识最适合当地实际,学习过程中有实习和社会考察,国外大学都特别注重学生的职业生涯指导,有专职办公室,提供行业、职位的要求、收入、需求量和发展前景等具体数据。对于毕业生来说,除了理论知识以外,他们也想获得进一步的实践经验和行业关系,有行业经验的留学生回国就业的就职比率和收入水平,至少比没有经验的要高出一倍以上。第二,回国就业会有一些具体担忧:回国后可以去那个城市,户口有着落吗?能不能找到合适的工作?适不适应国内工作环境?亲戚朋友会不会瞧不起自己?收入高吗,要多久才能偿付留学的投入?工作环境如何,还有上升空间吗?等等。前些年,外资企业招聘人数较多,留学生有一定心理预期,现在回国就业的人越来越多,不确定性也越来越大。第三,出国几年思想和生活方式发生了变化,担心已经不太适应国内的环境,特别是性格方面,许多留学生一心读书,疏于社交,性格内向简单,最怕的就是人际关系搞不好,得罪领导,这方面的具体例子非常之多。我认识的一位大学教授,原来是一所广州中学的教师,专注数学,得罪了校长,最后辞职,回家复习,留学美国普林斯顿大学,最后获得哈佛大学博士后学位,直接被惠灵顿大学聘为骨干教授,他的说法是国内环境不适合内向的专业学者去工作。第四,一些留学生在国外已经有了牵挂。比如已经成了家,有了工作,或者他们有了具体创业计划,有了继续深造的计划,这些人一般不会考虑马上回国就业的。可以说除了公派留学生和被国家或家长回国征招的,大部分毕业后马上回国的留学生都是没有方向,没有着落的留学生。其次,从国内角度说,留学生回国就业也是个复杂的问题。一些大型企业和高大上项目需要高水平的海外留学生回国就业,国家派出了专门人员到国外高薪招览优秀留学生归国,这些留学生基本要求名校毕业,高学历,专业对口,人数也不多。然而,大部分国内企业要求留学生具备海外行业经验、人脉关系才会被录用,还有一些企业不愿意支付留学生高工资。前几年,培训机构和留学中介成为吸收留学生回国就业的蓄水池,疫情之后,这些行业基本黄了。这样回国就业就出现了与国内毕业生抢饭碗的现象,留学生就业的后劲虽然受到肯定,但是他们的不适应、挑剔和不接受管理的缺点常被诟病,甚至对留学生形成了一些偏见,说他们不能吃苦,能力有水分,生活追求西方那一套等等。总之,留学生面对的批评越来越多。从另外一个视角看,国内企业如果到国外去开展业务,当地的中国留学生就成了香饽饽,还有一批留学生会围绕中资企业自主创业,表现突出的还可能在当地机构和国际组织中找到机会。最后,留学生是国家的宝贵资源,为了吸引留学生报效祖国,人尽其用,必须加强留学生管理的几项制度:第一,出国留学生,教育资金返还制度。在公平教育基础上,一些名校获得了超额教育优惠,这部分资金在自费出国前必须归还国家。第二,公派留学生如果没有按时归国,必须归还培养费用和处罚金。这个方式基本被留学生和国外机构认可,并得到了执行。第三,给出所有留学生提供归国就业指南和落户优惠政策,在教育、住房、医疗方面给予特殊帮助,解除他们回国就业的后顾之忧。第四,建立海外留学生联系制度,对已经在国外就业的留学生进行春节慰问,赠送礼物,以期保持联络,以备未来之需。留学生回国就业是国家的人才大计,希望有关部门加大关注力度!何考量留学生回国就业的问题
越来越多的留学生回国就业,海龟也逐渐成为海带了,媒体上对留学生的质疑声日益增多,一种声音认为留学生海外就业是不爱国,还有的说留学生回国就业是抢饭碗。那么,这件事到底如何考量呢?
首先,绝大部分都是爱国留学生,但是毕业时,他们大部分不考虑回国就业。原因有几个方面:
第一,国外学到的书本知识最适合当地实际,学习过程中有实习和社会考察,国外大学都特别注重学生的职业生涯指导,有专职办公室,提供行业、职位的要求、收入、需求量和发展前景等具体数据。对于毕业生来说,除了理论知识以外,他们也想获得进一步的实践经验和行业关系,有行业经验的留学生回国就业的就职比率和收入水平,至少比没有经验的要高出一倍以上。
第二,回国就业会有一些具体担忧:回国后可以去那个城市,户口有着落吗?能不能找到合适的工作?适不适应国内工作环境?亲戚朋友会不会瞧不起自己?收入高吗,要多久才能偿付留学的投入?工作环境如何,还有上升空间吗?等等。前些年,外资企业招聘人数较多,留学生有一定心理预期,现在回国就业的人越来越多,不确定性也越来越大。
第三,出国几年思想和生活方式发生了变化,担心已经不太适应国内的环境,特别是性格方面,许多留学生一心读书,疏于社交,性格内向简单,最怕的就是人际关系搞不好,得罪领导,这方面的具体例子非常之多。我认识的一位大学教授,原来是一所广州中学的教师,专注数学,得罪了校长,最后辞职,回家复习,留学美国普林斯顿大学,最后获得哈佛大学博士后学位,直接被惠灵顿大学聘为骨干教授,他的说法是国内环境不适合内向的专业学者去工作。
第四,一些留学生在国外已经有了牵挂。比如已经成了家,有了工作,或者他们有了具体创业计划,有了继续深造的计划,这些人一般不会考虑马上回国就业的。
可以说除了公派留学生和被国家或家长回国征招的,大部分毕业后马上回国的留学生都是没有方向,没有着落的留学生。
其次,从国内角度说,留学生回国就业也是个复杂的问题。一些大型企业和高大上项目需要高水平的海外留学生回国就业,国家派出了专门人员到国外高薪招览优秀留学生归国,这些留学生基本要求名校毕业,高学历,专业对口,人数也不多。然而,大部分国内企业要求留学生具备海外行业经验、人脉关系才会被录用,还有一些企业不愿意支付留学生高工资。前几年,培训机构和留学中介成为吸收留学生回国就业的蓄水池,疫情之后,这些行业基本黄了。这样回国就业就出现了与国内毕业生抢饭碗的现象,留学生就业的后劲虽然受到肯定,但是他们的不适应、挑剔和不接受管理的缺点常被诟病,甚至对留学生形成了一些偏见,说他们不能吃苦,能力有水分,生活追求西方那一套等等。总之,留学生面对的批评越来越多。从另外一个视角看,国内企业如果到国外去开展业务,当地的中国留学生就成了香饽饽,还有一批留学生会围绕中资企业自主创业,表现突出的还可能在当地机构和国际组织中找到机会。
最后,留学生是国家的宝贵资源,为了吸引留学生报效祖国,人尽其用,必须加强留学生管理的几项制度:第一,出国留学生,教育资金返还制度。在公平教育基础上,一些名校获得了超额教育优惠,这部分资金在自费出国前必须归还国家。
第二,公派留学生如果没有按时归国,必须归还培养费用和处罚金。这个方式基本被留学生和国外机构认可,并得到了执行。
第三,给出所有留学生提供归国就业指南和落户优惠政策,在教育、住房、医疗方面给予特殊帮助,解除他们回国就业的后顾之忧。
第四,建立海外留学生联系制度,对已经在国外就业的留学生进行春节慰问,赠送礼物,以期保持联络,以备未来之需。
留学生回国就业是国家的人才大计,希望有关部门加大关注力度!
推荐文章
- “英国高考”落户上海
- 感谢美澳的骚操作,超80万海外毕业生争相回国,同比暴增70%
- 想要落户上海的留学生注意了,待业不能超过两年
- 留学||100位海归回国真实薪资大公开!!!
- 上海积分落户对于五险一金和社保有什么区别
- 上海国际教育全国No.1?那是你没见过北京顶尖的国际教育有多强..
- 必看!上海居转户中级职称取得后换公司,需要提供什么材料?
- 关于人力类外包公司交社保留学生落户问题?
- 2022年上海居转户、留学生落户、人才引进3种落户政策均放宽
- 留学生回国,为什么要办学历认证?
- 华为去年营收6368亿、净利润1137亿,孟晚舟回国后首次公开亮相丨大公司动态
- 回国攻略|留学生归国的你需要注意这些事项
热门文章
- 上海居转户:为什么留学生归国选择落户大城市?
- 2022留学生落户上海,官方汇总!八大经典提问,几乎每位同学都会碰到!
- 上海外国语大学自考本科文凭有用吗?
- 非全日制研究生,在职人士没时间上课,那是你没选对上课方式!
- 大学毕业后户口问题
- 目前上海公务员为什么应届生可以不限户籍?
- 2022年九大热门城市留学生落户政策和福利汇总
- 2022年上海积分落户细则制度(附全文及解读)
- 野鸡大专毕业后可以再成人高考上正规的大学吗?
- 想要落户的留学回国人员,这场直播为你解答各种疑问
- 江西博士留学中介介绍(看来是真的!2022已更新)
- 主动把上海户口迁到合肥后,他觉得没啥区别……|下午茶
最新文档
- 上海留学生落户政策出境时间,关于留学生子女户口问题
- 2021年上海办理留学学历学位认证
- 乌克兰TV:乌克兰有多少外国留学生?中国学生在乌克兰留学的多吗?
- 2022年留学生落户上海,疫情过后,哪儿些行业更容易落户上海?
- 申请研究生留学的具体流程
- 疫情蔓延下,为什么越来越多留学生落户上海?
- 留学生归国落户、购车、创业等政策汇总
- 香港求学:毕业于全球排名前50院校的留学生可直接落户上海
- 上海留学生落户预约了没去,上海留学生落户流程?
- 高盛、桥水、摩根大通高调扩招,点名要抢中国留学生!
- 上海留学落户 社会平均工资
- 明明英国疫情已经失控,为何中国留学生却称没有那么严重?