留学生想要落户上海,入职后社保要注意这几点!
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Hello,同学们。
留学生落户上海社保是重点要求,今天就来讲讲入职后社保的注意事项。
1、和HR确定自己的社保基数
社保基数,通常情况下等于你入职时候的基本工资,例如入职时基本工资为,那么社保基数一般就是,以作为基数,乘以相应的比例(上海市有固定的比例)去交社保。
目前留学生落户上海的社保基数要求为:(1年1.5倍要求)。
但是,也不排除部分公司会以低于你入职时的工资为基数去交社保(如入职时工资,但社保基数按照最低5975的基数)。
所以入职后要马上和HR确定自己的社保基数,以免申请时才发现基数不够。
2、入职后第二个月记得查社保个税缴纳情况
同学们入职后第二个月一定要记得去查询确定自己的社保个税情况,以免影响自己的落户进度,主要是看以下几点:
1)社保基数
2)报税收入(是否与社保基数匹配)
3)公司主体
4)是否属于第三方代缴
3、没有拿到批复前不可以轻易离职跳槽
政策要求留学生需在同一单位连续6个月按要求缴纳社保个税后可以提交落户申请。
但在审核过程中需保持社保个税缴纳,不能离职换工作,否则需要在新公司重新累计半年后再提交申请。
4、提前准备申请材料
留学生落户上海申请流程长,材料多,如果不提前准备好,到了申请时难免会手忙脚乱。
提前了解政策,实时跟进申请流程,提前整理提交材料等都能帮助同学们更快的落户上海,如果精力有限,也可以寻求专业第三方机构的帮助。
如果对留学生落户上海还有什么疑问
欢迎评论私信咨询,我们将用专业助你落户
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