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1

  

周济;;论我国老龄人才资源的合理开发[A];第四届“老教授科教兴国贡献奖”、“老教授事业贡献奖”颁奖暨老教授纪念改革开放30周年大会论文集[C];2008年

  

2

  

石琳;郭承运;石英;;和谐社会与人力资源[A];科学发展观与系统工程——中国系统工程学会第十四届学术年会论文集[C];2006年

  

3

  

靳环宇;;人才资源的充分利用是资源节约型社会的根本特征[A];《两型社会建设与湖南管理创新》论坛论文集[C];2008年

  

4

  

周济;;论我国老龄人才资源的合理开发[A];老龄问题研究论文集(十)——积极老龄化研究之二[C];2006年

  

5

  

陈全明;张广科;;科学人才观及其战略实施机制[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年

  

6

  

刘万军;;具有核心竞争力的人才资源是市场经济的战略支撑[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年

  

7

  

伍梅;欧水木;;中国—东盟博览会对广西人才资源的影响及对策[A];第三届广西青年学术年会论文集(社会科学篇)[C];2004年

  

8

  

袁芳圃;;赫章实施“人才强县”战略的认识与思考[A];2004乌蒙论坛论文集(一)[C];2004年

  

9

  

谷明;;无锡市人才资源开发现状及其对策研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

  

10

  

崔振林;;浅谈建设行业人才市场的建设与发展[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新(第二集)[C];2006年

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