2022上海居转户异地重复缴社税情况能通过审核吗?
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上海居转户申请条件如果只是简单的罗列,感觉不是很难,但其实很多人都是被这里面隐藏的坑给害了,就比如说社保的缴纳上,个税与社保不匹配,单位的变化,还有如异地重复缴社税这种情况等等,各种情况都会导致审核失败,下面来看看居转户常见的三个问题:
问题一:社保基数比较低,可以通过审核吗?
老师解答:目前处于居转户轮候状态的申请人,如果社保基数存在不合理税筹(即偷税逃金)。那么,即使你符合了:
1、居住证持证7年
2、居住证持证期间社保、个税匹配对应达到了84个月
3、有上海市评定的中级职称
连网上预审都过不了,更别提提交书面纸质材料了
建议:
以后有居转户的打算,社保基数不能马虎,工资只会越来越高,社保基数也要越来越高,现在社保基数按照至少1.3倍缴纳,后期必须高于1.3倍基数,不能比这个低(最好1.5倍)
问题二:异地重复缴社税情况能通过审核吗?
老师解答:近年来,行政系统越来越完善、便民、强大,除了“一网通办”外,最具有代表性的就是个税系统,添加了专项附加抵扣、个人办税、异议处理查询等功能,实现了个税全国联网(社保亦是如此),拉取税单不单单显示本地的纳税情况,全国范围内的纳税情况全透明,网上提交预审,一看社保、二看个税,多地多家工薪所得报税属于重工,申请居转户可不予接受
建议:
查询个人纳税情况,对于外地或本地不明纳税申报公司,果断提交申诉,越早申请越好,否则后期申请居转户,税单拉出来,百口莫辩
问题三:职称和岗位不匹配可以通过预审吗?
老师解答:不结合个人工作岗位,不了解职称是否符合可用于居转户的职称目录,盲目考职称
考了与岗位匹配的职称,却不了解出具相应的证明材料,卡在了一张公司聘书上
建议:
考职称要与就职岗位匹配,说的直白点也就是要与合同岗位匹配。逻辑很简单,既然有了中级职称或高级职称,又在相关行业、企业从事相关岗位,公司要出具岗位聘书,才能认定你的岗位跟你的职称相匹配、相符合,才能判断你的职称和岗位价值
总的的来说,居转户要走的时间长,涉及的东西也多,所以要是有什么不懂的话,欢迎来找我们进行咨询,这样的话才能够比较顺利的进行落户的。
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