受疫期间单位申请延缴社保,对员工办理上海积分、落户有影响吗?
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申请上海居住证积分、落户上海时,都会要求申请者缴纳相应的社保月数,若月数不足,无法办理积分、落户。且后期补缴的社保,并不能作为积分、落户的依据,将直接作废。
但疫情期间,上海市政府规定,企业可按有关规定延期缴纳社保,缓缴执行期为2020年内。
这一政策却让很多家长慌了:“单位延缴社保,要等单位补交完才能申请积分、落户?补缴的社保还认可吗?”
统一回复大家:只要单位已按规定申请延缴社保,就不会影响员工办理上海居住证积分,以及落户上海。
两大依据:
其一:
电话咨询人保局,提问
因为疫情原因,公司申请了延期缴纳社保,或没有及时为员工办理社保的转入转出,是否会导致员工无法办理上海居住证积分、续签、居转户转本市常住户口、落户上海等?
官方回复
积分新办/续签、落户上海,均不影响
受疫情影响,用人单位按规向本市社保经办机构,进行社保延缴报备后,其员工可正常办理上海居住证积分、续办、直接落户、居转户落户.....逾期的社保月份,视同职工参保缴费。
新员工入职、离职
新员工入职、或老员工离职时,若社保缴纳单位无法及时变更、或未能及时为员工参保等情况,只要单位申请延缴社保,员工可按新用人单位提供的劳动合同及相关承诺书等材料为准,正常办理上海居住证积分、积分续办、直接落户、居转户落户......
以上仅为参考,大家可以详细咨询一下公司注册地的人保局:
其二:
官方文件
上海市政府于2020年3月13日发出的《上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于本市实施阶段性减免企业社会保险费的通知》,明确表示:
本市在确保职工各项社会保险待遇不受影响......可按有关规定申请缓缴社会保险费,缓缴执行期为2020年内,缓缴期限原则上累计不超过6个月......
分析:
这只是国家补助政策,完全不影响职工的各项社会保险待遇,只要单位按规定申请延缴社保,就不会因为社保问题影响员工的任何一项业务办理。
这里强调:单位按规申请延缴社保,若单位既没有申请延缴,又没有正常给员工缴纳社保,可能会导致员工无法办理积分、落户。大家一定要注意,赶紧问一下公司财务,是否在正常缴纳社保,还是延期!
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