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9月16日,佛山市人力和资源保障局上线《对话民生》节目,就“稳就业强服务,解民忧抒民困”等话题与市民互动交流。
节目中,佛山市人力和资源保障局透露,今年佛山全市就业局势保持总体稳定,但稳中承压较大。1-8月全市城镇新增就业人,完成年度任务的84.3%。佛山现仍有登记失业人员3.11万人,结合目前企业经营下滑,用工需求下降的情况,失业人员再就业压力较大。
《对话民生》节目
??开拓岗位,加强服务促进提升高校毕业生就业率
今年佛山市生源应届高校毕业生约4.5万人,同比下降1.70%,截至今年8月,市属高校毕业生去向落实率平均为93.77%,比全省的水平高,所以目前佛山高校毕业生的就业情况相对比较稳定,但是也面临招聘需求下降、企业薪酬水平降低、高校毕业生慢就业等问题。对此,从2020年开始,市委组织部和人社局联合出台了促进高校毕业生就业十大行动方案,结合今年的就业形势,推出各种扶持政策:
一、开拓基层公共服务岗位和机关事业单位岗位
今年事业单位招聘岗位达到4000个以上;实习和见习岗位超7000个。高校毕业生可以关注佛山人社局的官网以及左边微信公众号右边,目前有37个基层一线公共就业创业服务岗位正在招聘,报名截止时间到9月19日。
二、新增一次性扩岗补助
企业招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生,签订劳动合同,并为其缴纳失业保险费1个月以上的,可以按每人1500元标准发放一次性扩岗补助给企业。
三、强化招聘服务
疫情期间,针对线下招聘受限情况,推出“魅力佛山行”特色引才宣讲活动,运用“直播带岗”“视频面试”等宣传模式,改进就业服务方式。
四、加强跟踪服务
运用实名制登记、求职登记小程序、基层上门摸查等方式精准跟踪,确保对有就业意愿的离校未就业毕业生100%联系、100%服务。为每人免费提供“1311”服务,即1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训和1次就业见习机会。对困难毕业生实行“一人一策”的个性化、精细化帮扶措施,强化就业援助。
提醒
市人社局提醒广大高校毕业生,要树立正确的就业观,纠正期望值过高的就业观和不择业慢就业的心态。
失业保险政策落地,企业多受惠
今年国家出台了失业保险政策,佛山市严格落实,主要包括五个方面:
一是阶段性降低社保费率。包括失业保险、工伤保险这两个险种,失业保险降低费率目前延续到明年4月底。降低费率政策对于企业来说是免申即享。按照测算,每年大概可以为企业减少社保费支出1.2亿。
二是发放失业保险稳岗返还。今年发放的标准分大型企业、中小微企业两种情况,大型企业按照2021年缴纳的失业保险费的50%返还,中小微企业按照去年缴纳失业保险费的90%返还。今年已经发放了2.9亿,惠及企业有14万多家。
三是社保费缓缴。对受疫情影响比较大的、生产经营困难的企业,通过自愿的原则,企业可以申请缓缴。今年已有6000多家企业申请缓缴,金额大概1.7亿元。
四是发放一次性留工培训补助。按照企业参保人人数500元/人的标准,截至8月底已经向20万家企业发放了约7.8亿的资金。
五是发放一次性扩岗补助。对招用毕业年度高校毕业生企业,按照每人1500元的标准发放一次性扩岗补助,这项政策一直实施到今年年底,到目前为止已经审核的业务接近4000单,涉及到的金额达到600多万元。
互动问答
Q:
我今年38岁,选择灵活就业缴交社保已有12年时间,咨询是50岁还是55岁可以开始领取退休金的问题。
A:
按现行规定,如果养老保险缴费满15年,不论是否灵活就业参保,男性都是60岁开始领取养老金。如果是女性,在养老保险缴费满15年的前提下,领取待遇年龄分两种情况:一是纯灵活就业参保人员,即15年的养老保险都是以灵活就业人员身份参保的,要55岁才可以领取养老金;二是有企业职工参加养老保险经历的,都是50岁开始领取养老金。
Q:
我是一家民营企业,今年招录了十几名应届高校毕业生,请问政府有哪些补贴政策,如何进行申领呢?
A:
对招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高等毕业生,签订劳动合同、并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业,可以按每招用1人可以申领一次性扩岗补助1500元/人,如果企业为小微企业,招用毕业2年内高校毕业生,与其签订1年以上期限劳动合同,并按时缴纳社保的,可以申请小微企业社保补贴,标准为每月按用人单位为毕业2年内高校毕业生实际缴纳的社保保险费给予补贴,每人最长可享受2年(不包括个人部分)。一次性扩岗补助采用“免申即享”的形式进行,小微企业社保补贴可登陆“佛山扶持通”进行申领。
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