富士康做5年难当上线长,为什么应届生还抢着进?原因让人难相信
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导语:说起富士康,很多人都非常的熟悉,这个世界级的加工厂,每年都会吸引大量的年轻人前去就业。富士康之所以能发展到如此程度,跟它内部的严格管理分不开,有在里面工作过的人都知道,富士康车间的线长非常难当上,有些人在厂里面工作五六年,还是一名普
再加上,最近几年,富士康流水线打理引进机器人来不断的代替人工,高科技的流水线车间,对于管理层来说更具挑战性。由此可以看得出,富士康的流水线车间的线长,对于一名普工来说是非常的难升职,不过,让人奇怪的是,明知道进去当普工难升职,但每年还是有很多应届生进去,这是为什么呢?应届生说出原因,让人难以相信!
1.应届生毕业,大都是赶在一起,同意时段内有几百万的应届生踏入职场找工作,对于各行业来说,一时难以提供这么多的岗位,大都是优中选优,从这些毕业的大学生了没,尽可能的找那些有能力的人来录取,所以,有很多能力一般的应届生是很难找到合适的工作,这个时候,进工厂也是无奈之举。
2.有些人就是喜欢工厂的工作状态,没有什么压力,有一份稳定的工作,工资每个月都是相差不多。喜欢安逸的生活,对于这一类人,你不能说他们不求上进,因为每个人都有选择的权利,进工厂只是找一个安身之所,对于里面的升职加薪从来都是不闻不问。
3.互联网时代下的公司,竞争非常的激烈,员工的工作节奏明显加快。很多应届生在身边职场人的影响下,大都已经了解了这些行业的信息,知道这些行业的辛苦,所以,毕业之后,都会先选择去工厂里面上班,先存点钱,有机会再选择跳槽换工作。
4.应届生由于没有工作经验,怕自己适应不了那些竞争激烈的工作,有自知之明的他们,都会选择去厂里面先做一段时间,等积攒了工作经验,再去找适合自己的行业。
作为应届生的你,会选择去厂里面上班吗?
如果在厂里面三年没升职,你会走人吗?
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