安家费50万元 年薪上不封顶 用人单位网上直播抢博士后
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原标题：安家费50万元年薪上不封顶用人单位网上直播抢博士后
重庆日报消息，“百万英才兴重庆”网上直播引才活动博士后专场7月15日举行，用人单位开出安家费50万元、年薪上不封顶等优厚待遇吸引人才。虽然只有12个用人岗位，但在线提取的简历多达2974份，累计观看人数人次。
博士后专场由市人力社保局主办、市人才交流服务中心承办，是“百万英才兴重庆”网上直播引才活动的第二场直播活动，智联招聘全程直播了引才活动。参加直播引才的用人单位共5家，包括重庆江增船舶重工有限公司、重庆长安工业（集团）有限公司、重庆赛宝工业技术研究院、重庆环卫集团、重庆市药物种植研究所，都是有博士后工作站的研究型单位。
直播中，用人单位招聘负责人化身“主播”，主要带来了机器学习研发工程师、自然语言处理研发工程师、废旧油脂资源化利用研究方向工程师、一般工废资源化利用研究方向工程师、技术研发工程师等专业岗位。
记者注意到，为吸引博士后人才，5家单位都给出优厚的薪资待遇和福利。其中，重庆江增船舶重工有限公司开出不低于25万元年薪、50万元安家费的待遇，在福利方面，保障充足的科研经费和研发项目补助，以及配偶就业、子女入学等。
而重庆长安工业（集团）有限公司招聘研发技术工程师，要求机械设计制造及自动化、计算机科学与技术、自动控制等相关专业应往届博士，开出了安家费30万元，年薪20万元-50万元起、上不封顶的薪酬吸引人才加入。
市人力社保局相关负责人介绍，为缩小我市博士后科研流动站(工作站)招收人数与沿海发达城市的差距，重庆加快出台了若干措施，实施“博士后倍增计划”。此次通过直播专场招聘活动吸引博士后来渝发展，是为加快落实科教兴市和人才强市行动计划，推进我市人才工作的具体举措之一。
接下来，我市将深入实施“博士后倍增计划”，在做好疫情常态化防控工作的同时，通过大力探索及推广“互联网+”引才模式，并依托“博士渝行周”“重庆英才大会”等活动，吸引更多博士进站，培养更多优秀人才，为我市发展提供更加有力的人才支撑。
重庆日报记者黄乔
原标题：安家费50万元年薪上不封顶网上直播引才博士后专场，用人单位开出优厚待遇
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