上海社保基数破1万后,很大程度影响到上海落户的群体人数!
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上海人社局公布了2021.07-2022.06的社保基数(从2021/7/1开始执行)。
这意味着,去年2020/7月开始的社保基数为9339。
从2021/7开始提高到,同比涨幅10.7%!
从2021年7月1日起,以元/月作为计算社保缴费基数的参考水平,不同倍数社保基数数据如下:
最低社保基数:5975元/月
0.8倍社保基数:8270.4元/月
1倍社保基数:元/月
1.3倍社保基数:.4元/月
1.5倍社保基数:元/月
2倍社保基数:元/月
3倍社保(封顶)基数:元/月
以上社保基数的要求对所有上海落户政策都同时有效
对于居转户来说:中级职称落户,税前薪资要满足后3年不少于1.3倍社保基数.4。
3年2倍落户,税前薪资要满足近3年不少于2倍社保基数。
5年3倍落户,税前薪资要满足近3年不少于3倍社保基数。
对于留学生来说:半年一倍落户,税前薪资需要满足不少于一倍社保基数。
一年1.5倍落户,税前薪资需要满足不少于1.5倍社保基数。
对于留学生落户、居转户落户、人才引进落户的朋友而言,如果落户还没有提交申请,且达不到最新的社保基数要求,必须调整社保基数,否则无法顺利落户。
调整社保方法的三种方式
1、系统自动调整:如果单位人事在做工资申报的时候,你去年的平均工资高于元,就不用担心了,系统会自动调整。
注意:每年只能调整一次,是在每年公布月平均工资之后,上海社保自助经办平台,会开放社保调整入口。
2、网上社保基数调整:需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整,调整当月需要补缴之前的社保差额,例如:10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。
注意:属于“硬调”社保的方式,需要补缴的金额相对较多,一般公司不允许这么操作。
3、更换单位调整社保基数:可操作时间是每月5日—26日,要求社保账户由原单位转到新单位,才可以用这种方式进行调整。
注意:也有人用这种方式进行操作,例如,从原单位将社保转出,当天再将社保转入原单位,直接调整社保基数,这种方式虽然可行,但建议大家不要采用。
送给大家一句忠告:由于社保基数每年都在增长,各位同学如果能够今年落户的,切记不要等到明年!
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