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2022年人才引进计划都有哪些方案政策

栏目：最新资讯人气：0发表时间：2022-01-01

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2022年人才引进计划都有哪些方案政策

　　一、引进计划
　　计划引进9人，具体岗位和条件见引进计划一览表。
　　二、基本条件
　　(一)遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
　　(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、、技能条件;

　　(三)适应岗位要求的身体条件;
　　(四)岗位所需要的其他条件;
　　(五)应聘人员无《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形。
　　三、引才程序
　　1.报名
　　报名时间：自本公告发布之日起至4月30日止。报名可通过邮寄函件、电子邮件及亲临单位的方式报名。
　　报名者请下载并填写报名表，并提供相关资料：本人、学历(学位)证书、技术书等有关材料的原件及复印件，近期免冠1寸彩照2张等;通过邮寄函件、电子邮件等方式报名人员，可提供复印件或扫描件，原件审核时间另行通知。
应届毕业生应于9月30日前取得并提供相应的学历证书和书。
　　二年工作经历以及年龄计算截止日至2月5日止。
　　电子邮箱地址、邮寄地址及联系人等见下表。上海海归落户办理中国所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的户籍，在就学、就业等也可以迁移户口，但是有时地方政府会限制迁移的名额，以及征收高额城市增容费；因超生等原因也存在大量没有户口的人口。留学生落户中介申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理。(详见附件)
　　2.资格审查
　　对报名人员进行资格审查，通过的人员参加考试考核。
　　3.考试考核
　　根据报名情况，由各用人单位根据核準的方案进行。
　　4、体检
　　考试结束后，各岗位从高分到低分按引进计划1：2比例确定体检对象，体检标準参照现行公务员录用体检的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
　　5、考察
　　体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按引进计划1：1比例确定考察对象，考察标準参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。留学生落户由公安机关户政管理机构制作，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。户口是住户和人口的总称，计家为户，计人为口。
　考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可从体检合格者中从高分到低分依次递补考核。公示后，不再递补。
　　6、公示
　　考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在浦江县人力资源和社会保障网及浦江县人才网上公示7天。
　　7、聘用
　　公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，确定聘用资格由单位予以聘用。聘用人员按规定时间到单位报到并签订聘用合同，无正当理由不按时报到的，取消聘用资格。
　　四、对引进的人才实行试用期制度和服务期制度，试用期一年、服务期五年。主管部门会同用人单位对引进的人才在试用期间的表现进行考核，考核不合格的取消聘用。
　　原标题：浦江县部分事业单位引进人才公告

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